Miasto pracy: Grójec (50 km od Warszawy)
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4300 brutto/miesiąc bez uwzględnienia premii i dodatków. Dodatkowe godziny są płatne. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za godziny nadliczbowe, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta.
Premie do 15% pracownik otrzymuje w zależności od kilku czynników, na przykład wydajności, 5S, przestrzegania norm bezpieczeństwa i higieny pracy + do 300 zł brutto za wykryte w procesie produkcji błędy jakościowe. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - 20 minut
Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto.
Obowiązki pracownika:
- warsztat spawalniczy: element jest wyjmowany z odpowiedniego miejsca i umieszczany na elemencie; obsługa stołów spawalniczych; obsługa automatów spawalniczych; ręczny transport elementów, których łączna waga odpowiada normom przepisów bezpieczeństwa pracy
- lakiernia: element jest wyjmowany z odpowiedniego miejsca i zawieszany na stelażu; ręczny transport elementów, których łączna waga odpowiada normom przepisów bezpieczeństwa pracy
- montażownia: praca z elementami na terenie produkcji; ręczny transport elementów, których łączna waga odpowiada normom przepisów bezpieczeństwa pracy; zawieszanie elementów; pakowanie elementów w kartonowe pudełka
- pakowanie: działania w dziale produkcji, działania w dziale produkcji zgodnie z wszystkimi określonymi normami, sprawdzanie gotowego produktu; obsługa maszyn i urządzeń w dziale produkcji części do samochodów
Dodatkowe informacje:
Na zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, jak również są automaty z kanapkami (do 12 zł).
Odzież robocza jest zapewniona za darmo.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 183
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.