Pracownik magazynu
- 1800-3200 €
- Niemcy (Hamburg)
- 10-01-2026
5 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla par
Praca z telefonu📦Pracownik magazynu 📦
Pakowanie, sortowanie, zbieranie według listy
- herbaty
- kawy
- czekolady
- artykułów biurowych
- produktów spożywczych
- akcesoriów do smartfonów
👉Rozdział odbywa się w dniu przyjazdu do Niemiec
🇩🇪 kraj Niemcy 🇩🇪
👩🦰 🧔 👫 Dla mężczyzn, kobiet i par małżeńskich.
ℹ️ Wiek od 18 do 50 lat.
🦺 Strój roboczy zapewniany / własny - w zależności od magazynu 🚌 Transfer do pracy - 50 - 90 euro/miesiąc
📅 Grafik pracy: 8-12 godzin/dzień – 5-6 dni/tydzień. Sobota 8 godzin/dzień.
✅ Możliwe zmiany nocne.
💲 Wynagrodzenie - 10,36 euro/godzina
💶 Zaliczka - brak
🏘 Zakwaterowanie - płatne - 350 euro z wynagrodzenia
📦Pracownik magazynu 📦
Pakowanie, sortowanie, zbieranie według listy
- herbaty
- kawy
- czekolady
- artykułów biurowych
- produktów spożywczych
- akcesoriów do smartfonów
👉Rozdział odbywa się w dniu przyjazdu do Niemiec
🇩🇪 kraj Niemcy 🇩🇪
👩🦰 🧔 👫 Dla mężczyzn, kobiet i par małżeńskich.
ℹ️ Wiek od 18 do 50 lat.
🦺 Strój roboczy zapewniany / własny - w zależności od magazynu 🚌 Transfer do pracy - 50 - 90 euro/miesiąc
📅 Grafik pracy: 8-12 godzin/dzień – 5-6 dni/tydzień. Sobota 8 godzin/dzień.
✅ Możliwe zmiany nocne.
💲 Wynagrodzenie - 10,36 euro/godzina
💶 Zaliczka - brak
🏘 Zakwaterowanie - płatne - 350 euro z wynagrodzenia
Aby uzyskać konsultację, zadzwoń na numery:
Vodafone: +380503249274
Kyivstar: +380672131874
Viber: +380669372174
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.8K
