Упаковщик на завод Philips
- 32000 hrn.
- Polska (Lublin)
- 25-01-2022
Открыт набор сотрудников для работы на фабрике по изготовлению лампочек Philips в Люблине (Польша).
Нужны мужчины, женщины и семейные пары на упаковку и контроль качества LED ламп и светильников.
Для подробной консультации обращайтесь по телефону: 380931378185 (Нина).
Зарплата и премии:
- 14,60 zl/час (нетто);
- +20% за работу в ночные смены (17.52 зл нетто);
- +50% за сверхурочные часы (21.9 зл нетто);
- +100% за работу в праздничные дни или выходные (29.2 зл нетто);
- Дополнительная оплата 0.8 злотых нетто в час если Вам до 26 лет;
- Выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту (возможны авансы);
- Возможные премии за посещаемость и продуктивность работы.
График работы:
- 2 смены по 8-12 часов;
- 5-6 дней рабочих;
- Есть возможность брать сверх часы и работать по субботам;
Проживание:
- БЕСПЛАТНОЕ (его оплачивает работодатель);
- В комнатах проживает по 2-4 человека;
- Жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi;
- Сейчас на работу принимаются также семейные пары (парам для проживания выделяется отдельная двухместная комната);
- Доезд до работы БЕСЛАТНЫМ рабочим автобусом.
Условия работы:
- Официальное оформление по Umowa o prace;
- Задержек по зарплате НЕТ;
- Возможно оформить Карту Побыту на 3 года или Воеводское приглашение на год;
- Работа физически НЕ сложная;
- Знание польского языка и наличие опыта работы в данной сфере НЕ обязательны.
В Польше Вас встречает наш координатор, который помогает со всеми вопросами.
Звоните и мы проведем Вам БЕСПЛАТНУЮ консультацию.
Работаем по всей Украине!
Контактный номер:380931378185 дзвонки + Viber (Нина).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.6K






