Producent kosmetyków dekoracyjnych z 30-letnim doświadczeniem.
Głównie fabryka produkuje kremy dla największych marek kosmetycznych.
Adres i miasto pracy: 05-200 Wołomin (45 minut od Warszawy)
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: nie wymagane
Język polski: nie wymagane
Przyjmujemy obywateli: Ukraina, Białoruś
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Typ umowy - Umowa zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 roku życia - 28,10 netto/godz
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca
Grafik pracy:
Zmiany: 2 zmiany po 12 godzin od poniedziałku do piątku (06:00-18:00, 18:00-06:00)
Przerwy: 2 przerwy po 20 minut
220 godzin miesięcznie
Zakwaterowanie:
Zapewnione zakwaterowanie (opłata od 450 do 500 zł w zależności od warunków)
Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł
Jak dostać się do pracy:
Zakwaterowanie znajduje się w pieszej dostępności od hostelu (dosłownie 35 minut pieszo)
Obowiązki:
Prosta praca na linii produkcyjnej
Pakowanie w pudełka kartonowe
Kontrola gotowej produkcji
Oznakowanie pudełek kartonowych i oznakowanie produktów
Utrzymywanie pracy maszyn i sprzętu produkcyjnego
Praca łatwa, czysta, jak w laboratorium.
Dodatkowe informacje:
Pracownicy otrzymują odzież roboczą (obuwie itp.)
Obowiązkowa odzież noszona przez każdego pracownika: fartuch, czapka na głowę, rękawiczki, absolutny zakaz noszenia biżuterii.
Na terenie zakładu dla pracowników jest stołówka z mikrofalówką i automaty z przekąskami, jedzenie trzeba zabierać ze sobą.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a udzielimy Ci pełnej konsultacji lub zaproponujemy inne opcje pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 706
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.