Miasto pracy: Pruszków
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4300 PLN brutto. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w dni wolne i święta. Zaliczki nie są udzielane!
Premie od 100 do 600 - zależy od jakości, wydajności, i braku nieobecności w pracy.
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik pracy:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6).
Możliwa praca w dni wolne przy obciążeniu produkcji.
Przerwy - jedna 20 minut.
Dopłata za własne mieszkanie - 250 PLN netto.
Obowiązki pracownika:
- praca na linii, należy układać element deski rozdzielczej na rolkach. Bez obciążeń fizycznych i podnoszenia ciężarów. Procesy są w pełni zrobotyzowane i zautomatyzowane;
- proces deski rozdzielcze. Nakleić uszczelkę, w odpowiedniej kolejności zainstalować przewody, sprawdzić parametry gotowego modułu. Następnie nacisnąć przycisk, aby przesunąć linię z elementami dalej
- proces fotele samochodowe. Montaż drobnych części samochodowych odpowiadających za ogrzewanie siedzeń, połączenie przewodów dla klimatyzacji samochodowych oraz modułów do masażu w fotelach samochodowych.
- kontrola jakości produkowanych wyrobów oraz godzinne i codzienne raportowanie wyników. Prowadzenie raportu o błędach i wadach - tylko w języku polskim, ponieważ wszystkie instrukcje i raporty są w języku polskim!
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu pierwszego dnia pracy. W zakładzie jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, są automaty z kanapkami (do 12 PLN). Można kupić pełnowartościowy obiad w cenie 10-15 PLN lub przynieść i podgrzać swój.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.