4/G.44-24.07
Miejsce zakwaterowania – Bydgoszcz
Miejsce pracy - miasto Grudziądz
Obowiązki:
● Kompletowanie i przygotowanie zamówień w magazynie za pomocą wózka widłowego
(za pomocą systemu głosowego System Voice pracownik otrzymuje informację o miejscu i ilości towaru, który należy pobrać w magazynie)
● Są trzy działy, w których zamówienia są zbierane za pomocą ręcznych paleciaków, a nie wózków widłowych.
● Pracownik układa towar na wózku, a następnie zbiera zamówienia.
● Po napełnieniu wózka pracownik transportuje towar do odpowiedniego działu i bierze nowy wózek.
Zamówienia są podawane w języku polskim lub rosyjskim, odpowiedzi można udzielać w rodzimym języku!
Wynagrodzenie:
Stawka: 24,00 zł/godz. netto
Stawka dla studentów – 29,00 zł/godz. netto
Premie od 700 do 1400 zł brutto/miesiąc
Premię można otrzymać nawet w pierwszym miesiącu pracy.
Grafik:
Pn.-Sb. w systemie zmianowym, po 8 godzin
W razie potrzeby zakładu praca może wynosić 10-12 godzin.
Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie - 470 zł/miesiąc
Kompensacjaza własne zakwaterowanie: - 250 zł/miesiąc
Wymagania:
• Znajomość języka polskiego jest mile widziana (trzeba znać liczby po polsku)
• Mile widziane jest posiadanie prawa jazdy UDT
• Dobre umiejętności manualne.
• Możliwość bez doświadczenia.
• Uważność.
• Chęć do pracy.
• Odpowiedzialność.
Dodatkowo:
Szkolenie z obsługi wózka widłowego bezpłatnie
Bezpłatne obiady (soki/kawa/herbata, obiad - ziemniaki/kasza/wyroby mięsne/kanapki/zupa również można dokupić coś przed obiadem, jest bufet dla pracowników, zakup można sfinansować za pomocą swojej odznaki, następnie kwota zostanie potrącona z wynagrodzenia na końcu miesiąca)
______________________________________
Oferujemy tylko legalne zatrudnienie.
Wszystkie nasze oferty pracy są DARMOWE.
Zadzwoń lub napisz, aby uzyskać szczegółową konsultację:
+38 (099) 783-62-66 (Viber / Telegram) Natalia
Email: natalis2595@gmail.com
Wszystkie oferty od "Орлова" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 629
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.