Firma Barlinek, której główna siedziba znajduje się w Polsce, od ponad półtora wieku zajmuje się produkcją drewnianych podłóg.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZE**
💵 Wynagrodzenie 23,6-29,7 zł/godz netto;
💰 4000-6200 zł/mies netto; 40 400-62 600 UAH; 980-1520 $;
📈 Praca po 8 godzin, 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 250 zł/mies;
📍 Barlinek (Barlinek, 100 km Szczecin, 170 km Poznań).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie;
◈ w wieku do 55 lat;
◈ polskie prawo jazdy UDT (wózek widłowy);
◈ doświadczenie w pracy na wózku widłowym, doświadczenie w pracy na wysokim magazynie;
◈ Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
◈ przyjmują obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Gruzji.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 23,6 zł/godz netto;
◈ stawka 29,70 zł/godz netto – dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy zorganizować).
📈**GRAFIK PRACY**
◈ 2 zmiany, po 8 godzin;
◈ PN-SB, 6 dni w tygodniu;
◈ nadgodziny dla kandydatów, którzy pracują efektywnie;
◈ 168-210 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ obsługa wózka widłowego;
◈ kompletowanie towarów zgodnie z zamówieniami;
◈ utrzymanie czystości w magazynie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ usługi komunalne 250 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają osobno.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Barlinek (Barlinek, 100 km Szczecin, 170 km Poznań).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.