Miejsce pracy: Olsztyn (200 km od Warszawy)
Stawka:
pierwszy miesiąc 25 zł netto;
28.10 zł netto dla studentów.
Od drugiego miesiąca stawka zależna od ilości złożonych zamówień (akord).- 25 zł netto-28 zł netto.
Harmonogram pracy:
zmiany dzienne i nocne, od poniedziałku do soboty (po 8-10 godzin).
Obowiązki:
- zbieranie i kompletacja towarów;
- praca ze skanerem (odczytywanie kodów kreskowych);
- załadunek małych partii towarów na paletę;
- owijanie towarów folią;
- obsługa wózka elektrycznego.
Mieszkanie:
- 450 zł (potrącane z wynagrodzenia);
- komfortowe warunki mieszkaniowe (ciepła i zimna woda, kuchnia, pralki, TV, strefa wypoczynku);
- pokoje dla 2-4 osób.
Zalety oferty:
- dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem + 2 zł netto;
- darmowy obiad - I i II danie, napój lub herbata;
- darmowa odzież robocza po 3 miesiącach pracy (mniej niż 3 miesiące pracy - 200 zł potrącane z wynagrodzenia);
- darmowy dojazd do pracy po przepracowaniu 160 godzin w miesiącu (mniej niż 160 godzin - dojazd 80 zł);
- badania lekarskie - 150 zł potrącane z pierwszego wynagrodzenia;
- legalne zatrudnienie (Umowa zlecenie);
- możliwość otrzymania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po przepracowaniu 5 zmian);
- wypłata wynagrodzenia na konto bankowe (25 dnia następnego miesiąca).
Dodatkowe informacje:
- przed rozpoczęciem pracy przeprowadzamy kurs szkoleniowy na wózek widłowy, a także pomożemy w wykonaniu książeczki sanepidu;
- praca w weekendy i nadgodziny do uzgodnienia;
- temperatura: od +2 do +18;
- certyfikat na wózek widłowy - 250 zł - potrącane z pierwszego wynagrodzenia.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.