Produkcja samochodów
- 5500 zł (złotych)
- Polska (Gliwice)
- 30-07-2024
Adres i miasto pracy: Gliwice,
Przemysłowa część miasta (40 km od Katowic)
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa o pracę
Stawka: 5150 zł brutto pierwszy miesiąc, i 5350 zł brutto po miesiącu pracy. Dodatkowo: +20% za zmiany nocne, + 50% za nadgodziny.
Za pracę w sobotę i + 25% premii za zmianę od 6:00 - do 14:00 i +40% za zmianę od 14:00- do 22:00.
Premie półroczne i roczne: 2%+7% wypłacane co pół roku
Premia za obecność 2% co pół roku, jeżeli nie ma L4, dostaje 2% od półrocznej brutto pensji (marzec-sierpień, wrzesień-luty) proporcjonalnie do przepracowanego okresu
Premia za jakość co pół roku 7% (tylko dobrze wykonywać pracę)
Wynagrodzenie do 10 dnia miesiąca na konto bankowe.
Grafik pracy:
Zmiany: 5-6 dni w tygodniu po 8 godzin na 3 zmiany (6-14, 14-22, 22-6)
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie - 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto.
Obowiązki:
- praca w działach montażu, spawania, malowania, kontroli jakości itp.
- regulacja elementów zawieszenia samochodów
- kontrola części – pomiar za pomocą prostych narzędzi, szablonów i porównanie ze standardami
- montaż części zgodnie z dokumentacją i instrukcją
- utrzymanie czystości na stanowisku pracy
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
Hala jest w pełni klimatyzowana. 🌡️Temperatura powietrza latem wynosi od 22 do 26 stopni, a zimą od 20 do 21 stopni;
Na zakładzie znajduje się czysta stołówka, gdzie można kupić lub zjeść swoje jedzenie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K





