Łowca głów - Tel Awiw
Płaca 1500 $ - IOT

Jesteśmy izraelską firmą z doświadczeniem w rozwoju produktów od 9+ lat. Teraz nasz zespół rozwojowy aktywnie się powiększa, więc musimy wzmocnić nasz kierunek rekrutacyjny.

Szukamy uważnego i zorientowanego na wyniki Junior Rekrutera. Rozważamy kandydatów z minimalnym doświadczeniem w IT lub po kursach rekrutacyjnych IT, ale z obowiązkowym doświadczeniem w rekrutacji w innych dziedzinach biznesu. Dla nas ważne jest, aby mieć praktyczne doświadczenie w zamykaniu wakatów, począwszy od formowania portretu kandydata/profilu stanowiska z menedżerem zatrudniającym, aż po uzgodnienie oferty pracy.

Z naszej strony zapewnimy jakościowe mentora, interesujące zadania i pracę tylko z nowoczesnym stosem technologicznym deweloperów na wszystkich poziomach. Praca na pełny etat, zdalna.

Co będziesz musiał zrobić:

- Realizować pełen cykl rekrutacji i oceny kandydatów na różnych poziomach i w różnych krajach;
- Ściśle współpracować z menedżerami rekrutującymi, aby wdrożyć kompleksową strategię sourcingową;
- Przetwarzać napływ kandydatów na otwarte pozycje, a także samodzielnie poszukiwać kandydatów za pomocą wyszukiwania boolean/x-ray (praca z GitHub, Behance, LinkedIn, Telegram i innymi platformami);
- Budować i utrzymywać pulę wykwalifikowanych kandydatów oraz rozwijać pulę talentów, aby zaspokoić przyszłe potrzeby rekrutacyjne;
- Zarządzać metrykami rekrutacyjnymi i raportować postępy;
- Stale doskonalić procesy i narzędzia rekrutacyjne, aby osiągnąć optymalne wyniki;
- Udoskonalać doświadczenie kandydata.

Czego potrzeba, aby do nas dołączyć:

- Doświadczenie w rekrutacji od 1 roku wzwyż;
- Znajomość strategii i taktyk zatrudniania;
- Solidne umiejętności sourcingowe i zdolność do szybkiego znajdowania odpowiednich profili kandydatów;
- Umiejętności copywritingowe, aby pisać maile do kandydatów, które nigdy nie pozostają bez odpowiedzi;
- Umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i oceniania kandydatów;
- Odpowiedzialność, autonomia i umiejętność podejmowania wielu zadań jednocześnie;
- Kreatywne i zorientowane na wyniki podejście;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.

Warunki pracy:

- Praca zdalna w przyjaznym i komfortowym zespole;
- Wsparcie ze strony zarządu, możliwości rozwoju umiejętności i kompetencji;
- Konkurencyjne wynagrodzenie bez opóźnień;
- 2 tygodnie płatnego urlopu rocznie;
- Płatne dni chorobowe;
- Płatne dni wolne w główne święta słowiańskie;
- Możliwość uczestnictwa w kursach zawodowych na koszt firmy;
- Tydzień pracy: niedziela — czwartek, od 10:00 do 19:00 czasu izraelskiego.

Chętnie udzielimy Ci szczegółowych informacji o posadzie! Wyślij teraz swoje CV, a my się z Tobą skontaktujemy!