Produkcja części samochodowych
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Pruszków)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiasto pracy: Pruszków
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4300 PLN brutto. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta. Zaliczki nie są przewidziane!
Premie od 100 do 600 PLN - w zależności od jakości, wydajności i braku nieobecności.
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6).
Również możliwa praca w weekendy przy obciążeniu produkcji.
Przerwy - jedna 20 minut.
Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto.
Obowiązki pracownika:
- praca na linii, konieczne jest układanie elementów deski rozdzielczej na rolki. Bez wysiłku fizycznego i podnoszenia ciężarów. Procesy są w pełni zrobotyzowane i zautomatyzowane;
- proces deski rozdzielcze. Przyklejenie uszczelniacza, prawidłowe zamocowanie przewodów, sprawdzenie parametrów gotowego modułu. Następnie naciśnij przycisk aby przesunąć linię z elementami dalej
- proces fotele samochodowe. Montaż małych części samochodowych odpowiedzialnych za podgrzewanie siedzeń, podłączenie przewodów dla klimatyzatorów samochodowych i modułów do masażu w fotelach samochodowych.
- kontrola jakości produkowanych wyrobów oraz godzinowe i dzienne raportowanie wyników. Prowadzenie raportu błędów i wad - tylko w języku polskim, ponieważ wszystkie instrukcje i raporty są w języku polskim!
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu pierwszego dnia pracy. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić pełny obiad w cenie 10-15 zł lub przynieść i podgrzać własne jedzenie.
Odzież robocza jest dostarczana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
