Praca na statku wycieczkowym 🛳️ Ratownik na basen
Wymagania:
Wiek od 21 lat.
Doświadczenie w ochronie, służba w organach ścigania będzie dodatkowym atutem.
Cierpliwość. Wakat obejmuje monotonną pracę, obserwację.
Dobra komunikacja z własnym zespołem. Wymiana informacji jest kluczowym elementem.
Certyfikat ILS Lifeguard lub jego odpowiednik, pierwsza pomoc medyczna. Umiejętności zaawansowanej reanimacji będą dodatkowym atutem.
Umiejętność demonstrowania umiejętności wykonywania symulacji ratunkowej.
Możliwość opieki nad dziećmi w wieku od 4 do 10 lat, staranność i odpowiedzialność.
Dodatkowe umiejętności i zdolności do wykorzystania poza sezonem są pożądane.
Język angielski: poziom konwersacyjny.
Informacje o wakacie:
Kontrakt: 6-9 miesięcy.
Urlop: 2 miesiące.
Wynagrodzenie: stała pensja zgodna z umową 2700$ + premie. Miesięczne dochody mogą się różnić w zależności od trasy statku, sezonu i jakości świadczonych usług.
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie medyczne pokrywa pracodawca.
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dla dwóch osób.
Harmonogram pracy: 6 dni/tydzień, 8-10 godzin/dzień.
Obowiązki służbowe:
Lifeguard pool - zapewnia bezpieczne środowisko dla klientów basenu. Kontroluje obszar basenów i szybko reaguje na wszelkie potencjalnie niebezpieczne sytuacje, zapewnia przestrzeganie zasad bezpieczeństwa. W razie potrzeby udziela pierwszej pomocy medycznej.
Prosimy zauważyć, że firma nie pobiera opłaty za świadczone usługi.
W sprawie zatrudnienia prosimy o kontakt za pośrednictwem WhatsApp, Telegramu pod numerem +371 28 271 923
Wszystkie oferty od "Морские Кадры" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.