Monter kadłubów statków (Spawacz)
- 35 zł (złotych)
- Polska (Gdynia)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyznm. Gdynia.
Stawka: 35 zł/godz. netto.
Obowiązki:
• Przygotowanie i sprawdzenie dokumentacji technicznej
• Przygotowanie materiałów i narzędzi
• Wybór i przygotowanie odpowiednich materiałów, takich jak arkusze blach, profile i elementy konstrukcyjne.
• Cięcie i formowanie elementów
• Montaż konstrukcji kadłuba
• Spawanie i łączenie elementów
Praca w mieście Gdynia, przed przyjazdem należy przesłać CV do zakładu w celu akceptacji!
Temperatura w hali: -5...+30.
Harmonogram pracy: Od pn-pt 6.00 - 16.00, sobota 6.00 - 13.00. Godziny pracy w miesiącu 220-260. Przerwa w zmianie roboczej 10.00 - 10.30.
Odzież robocza: własna.
Wymagania i doświadczenie:
- od 25 do 65 lat;
- Doświadczenie na stanowisku montera kadłubów statków lub podobnym;
- Umiejętność czytania i interpretacji rysunków technicznych;
- Znajomość technik spawalniczych i doświadczenie w spawaniu różnych materiałów. Jedna z metod 111, 136.
Znajomość języka polskiego: komunikatywna znajomość języka polskiego.
Zakwaterowanie zapewnione - 17 zł/dobę za media z wynagrodzenia. W pokojach po 3-4 osoby, dojazd komunikacją miejską (bilet po stronie pracownika).
Wymagana książka sanitarna + komisja lekarska - 280 zł. potrącane z pierwszej pensji.
Zaliczka możliwa po 2 tygodniach pracy - 200 zł.
Viber: +38 068 767 5144
Zapoznaj się z ofertami pracy i znajdź odpowiednią pracę dla siebie pod linkiem poniżej, "Praca w Polsce" - codzienna aktualizacja ofert pracy!
https://mssg.me/pracawpolsce
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
