Pracownik/pakowacz/kontrola jakości na produkcji/Nowa Sól/Zielona Góra
- 4700 - 6700 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
Produkcja elementów i konstrukcji nadwozia dla takich marek jak: Audi, BMW, Chevrolet, Daimler, Fiat, Ford, PSA, Porsche.
Adres i miasto pracy: 67-100 Nowa Sól
Stanowisko: Pracownik w zakładzie motoryzacyjnym
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka:
Dział laser - 23.41 netto/godz. + 200 zł premia
Studenci do 26 lat 28.10 zł
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6). Średnio 200-240 godzin w miesiącu. Zmienny dzień wolny.
Przerwy - 25 minut, przy 12-godzinnej zmianie, dodatkowo 10 minut
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 300 zł netto, na kartę, którą można rozliczyć w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: piesza dostępność, do 4 km. Lub transport do pracy we własnym zakresie. Dojazd do pracy: we własnym zakresie i nie pokrywany.
Obowiązki pracownika:
Obsługa maszyn z oprogramowaniem komputerowym. Kontrola jakości, pakowanie detali zgodnie z normami i standardami zakładu. Obsługa magazynów zakładu. Praca bez norm! W zakładzie istnieje kilka działów.
Dział laser. Gotowe detale po dziale spawalniczym sprawdzane są w maszynie z laserem, następnie detal wyciągany jest i należy ręcznie oczyścić pilnikiem zbędne części oraz złożyć wszystko do pudełka.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa przez 3 dni robocze. W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12zł). Obiad należy przynieść ze sobą i podgrzać.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K






