MONTER (BEZ DOŚWIADCZENIA)
- от 5500 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyWymagania:
Bez doświadczenia i znajomości języka
Zatrudniamy MĘŻCZYZN do 45 lat
OBOWIĄZKOWO:
Badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy (koszt 100 zł natychmiast/150 zł potrącane z wynagrodzenia)
Gdzie pracować?
Praca w centrum Gdańska
adres: Na Ostrowiu 1/613
Warunki pracy:
GRAFIK PRACY:
6 dni w tygodniu po 10 godzin dziennie
zmiana 7:00-17:30 (możliwość wzięcia dodatkowych godzin)
STAWKA NETTO: od 23 zł/godz. - bez doświadczenia, możliwość szkolenia;
po 3 miesiącach stawka przeliczana na 24 zł/godz.,
po kolejnych 3 miesiącach stawka przeliczana na 28 zł/godz.
wyjazdy służbowe +3 zł do stawki po Polsce lub +15 zł za granicą.
Wyjazdy służbowe tylko za zgodą pracownika. Możliwość podwyższenia stawki do 30+ zł/godz.
stawka studencka przy potwierdzonej legitymacji - 27,70 zł/godz.
dla osób poniżej 26 lat +1 zł/godz.
na własnym mieszkaniu +1 zł/godz.
ZADANIA:
montaż/demontaż/montaż rur/części na statkach
praca zarówno w hali jak i na statku
praca na wysokości
WARUNKI PRACY:
zapewniona odzież robocza
nauka spawania
nauka czytania rysunków technicznych
nauka montażu prefabrykacji
bardzo dobra i przyjazna ekipa
ZAKWATEROWANIE:
zapewnione przez pracodawcę 600 zł miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia)
do 4 osób w pokoju/pary oddzielnie
dojazd do pracy we własnym zakresie, komunikacją miejską
DODATKOWO:
wynagrodzenie wypłacane raz w miesiącu od 20 do 25 dnia
możliwość otrzymywania zaliczek
Umowa zlecenia (Umowa zlecenia)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
