Pracownik z elektrycznym wózkiem paletowym w supermarkecie
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Lublin)
- 02-08-2024
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiejsce pracy: Lublin
Obowiązki:
- możesz trafić do różnych działów (suchy/fresh).
Jeśli trafisz na suchy magazyn, możesz poprosić o przeniesienie na fresh i odwrotnie.
Praca z elektrycznym wózkiem paletowym na magazynie sklepu,
- musisz kompletować zamówienia według listy,
- zamówienie wyświetla się na skanerze w językach ukraińskim i rosyjskim i pokazuje, co i w jakiej ilości należy zebrać, od najtrudniejszego do najłatwiejszego,
- darmowe szkolenie i uzyskanie uprawnień na wózki widłowe oraz książeczki sanitarnej,
- na suchym dziale zwykła temperatura pokojowa.
- na fresh temperatury w pomieszczeniu od 0 do 3 stopni (trzeba mieć cieplejszą odzież)
Wynagrodzenie i premie:
- stawka zależy od ilości zrealizowanych zamówień (praca akordowa), do 31 zł netto
- od 21,80 zł/godz. netto (należy podpisać PIT-2, poinformuj o tym koordynatora przy podpisywaniu umowy)
- od 20,30 zł/godz. netto (jeśli nie podpiszesz PIT-2)
- dla osób poniżej 26 lat ze statusem studenta stawka od 28,10 netto
- w przedsiębiorstwie jest darmowy obiad dla kandydatów pracujących na dziale fresh
Godziny pracy:
Pierwsze 2 dni szkolenia (szkoła: poniedziałek, wtorek, środa. Szkolenie nie jest płatne)
praca na 2 zmiany/po 8-12 godzin
5-6 dni w tygodniu/sobota zawsze wolna
Suchy dział na 2 zmiany 14-22; 22-06, najcięższe - skrzynka piwa
Fresh na jedną zmianę od 16:00 do 04:00/such as: (wędliny, nabiał)
Na fresh praca po 12 godz., można najszybciej zebrać dobry wynik
Zakwaterowanie i dojazd:
- będziesz mieszkać w domu,
- pokoje przystosowane dla 3-4 osób, ze wszystkimi niezbędnymi wygodami,
- są również pokoje dla par (trzeba sprawdzić, czy są dostępne)
- za mieszkanie pobierane jest 300 zł za media.
Formalności:
- oficjalne zatrudnienie na Umowa zlecenia
- odzież robocza zapewniona: buty, kamizelka, czapka, trzeba mieć własne spodnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K
