Pracownik produkcji kosmetyków
- 5700 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
- 02-08-2024
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiejsce pracy: Kolbudy (30 km od Gdańska)
Stawka: 22 zł/godz.
Obowiązki:
Pierwszy dział: Praca na produkcji polega na obsłudze maszyn, które wlewają masę do pojemników, umieszczaniu pustych pojemników (butelki i słoiki) na linii, kontrolowaniu napełnienia pojemników oraz sprawdzaniu wagi, daty produktu i jakości naklejonych etykiet, zakręcaniu pokrywek lub wkładaniu dozowników. Pakowanie produktu do pudełek zgodnie z zatwierdzonymi instrukcjami. Sprawdzanie prawidłowości procesu pakowania i wypełnianie dokumentacji w trakcie pracy (szkolenie zapewnione). Praca stojąca. Do obowiązków należy również sprzątanie miejsca pracy, mycie części maszyn produkcyjnych, utrzymanie porządku w miejscu pracy, kontrola druku na produkcie (numer partii i termin ważności).
Drugi dział: pakowanie gotowego produktu, przygotowywanie zestawów upominkowych zgodnie z zamówieniami, praca w szybkim tempie! Kontrola i przestrzeganie standardów znakowania i pakowania.
Temperatura w dziale: 20 stopni.
Grafik:
pon.-pt., 6:00-18:00 oraz 18:00-6:00; Obowiązkowe 8-godzinne soboty w zależności od obciążenia zakładu. Liczba godzin w miesiącu 240-260.
Odzież robocza: Zapewniona
Zakwaterowanie: Zapewnione, 16 zł/dzień za media.
Przed rozpoczęciem pracy obowiązkowe jest przejście komisji lekarskiej i wyrobienie książeczki sanitarnej - koszt 370 zł, potrącany z wynagrodzenia.
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 200 zł.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 706
