Pracownik kompletacji i pracownik pakowania
- 5600 zł (złotych)
- Polska (Piotrków Trybunalski)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiasto pracy: Jarosty (8 km od Piotrków Trybunalski)
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa Zlecenia
Stawka: 22,69 złotych / netto. Stawka dla młodzieży ze statusem studenta – do 26 lat 28,10 netto/godzina
Premie pracownikom - za wydajność (w zależności od wyników pracowników, średnio w granicach 200 złotych/brutto)
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca
Harmonogram pracy:
Zmiany: Obecnie w magazynie pracujemy na dwie-trzy zmiany: (6-18, 18-6) lub (6-14, 14-22, 22-6) średnio 180-200 godzin miesięcznie.
Przerwy - 20 min
Dopłata za własne mieszkanie – 250 złotych netto.
Jak dotrzeć do pracy: Transport zapewniony
Obowiązki:
- zbieranie zamówień za pomocą wózka i zamontowanego na wózku terminala (menu w języku rosyjskim)
- przed rozpoczęciem pracy pracownik sprawdza stan techniczny wózka, potwierdza stan wózka w terminalach i przystępuje do pracy
- pracownik otrzymuje etykietę początkową, wybiera i otwiera zamówienie na terminalu zgodnie z etykietą, po otwarciu zamówienia terminal kieruje się do odpowiedniego przejścia i odpowiedniego miejsca przechowywania w tym przejściu, pracownik przybywa na wskazane miejsce, skanuje kod kreskowy, a terminal wskazuje, ile sztuk należy zebrać.
- po wykonaniu zamówienia zamyka zamówienie, bierze końcową etykietę, bierze odpowiednie rozmiary materiałów do pakowania i przywozi paletę na wyznaczone miejsce do pakowania
- pakowanie palet - pracownik sprawdza zgodność etykiet i sprawdza towary, które mają znajdować się na palecie, po sprawdzeniu odpowiednio pakuje paletę.
Dodatkowe informacje:
Obiad można kupić w stołówce, można kupić danie dnia (zupa i danie główne z sałatką, kompotem), a także wziąć jedzenie ze sobą (dopłata za jednorazowe opakowanie).
Odzież robocza zapewniona jest bezpłatnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
