Uniwersalni robotnicy do wykończenia wnętrz
- 2600-3300 €
- Holandia (Amsterdam)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
Praca na podstawie karty pobytu
PILNE OFERTA PRACY – Uniwersalni robotnicy do wykończenia wnętrz (3 osoby)
Kraj, miasto – Holandia, Amsterdam i okolice
Wynagrodzenie: od 13€/godz. (2600-3300€/miesięcznie) NETTO
Harmonogram pracy: Pn.-Pt. (8-10 godz./dzień). Sb. – do 15:00. W miesiącu – od 200 godzin
DOKUMENTY: polska wiza pracownicza/karta pobytu/zezwolenie na pobyt/paszport UE
Zakwaterowanie – 400€ (3-pokojowe mieszkanie, po 2 osoby w pokoju) Dojazd do pracy - zapewniamy samochód. Odzież robocza/narzędzia - zapewniamy. Na narzędzia może być pobierana zaliczka z pierwszej wypłaty (jako zabezpieczenie przed kradzieżą). Zaliczka jest zwracana przy ostatniej wypłacie.
OBOWIĄZKI: Wykończenie wnętrz w mieszkaniach (szpachlowanie ręczne, gipsowanie, malowanie, czasem montaż płyt gipsowo-kartonowych); Układanie płytek w łazience (mozaika, ceramika, różne rozmiary: 20*20, 30*60, 60*60); Instalacje sanitarne: montaż urządzeń sanitarnych, podłączenie ogrzewania podłogowego, systemów wodociągowych i kanalizacyjnych (praca z prasą elektryczną).
WYMAGANIA: Doświadczenie zawodowe - od 1 roku; Ograniczenia wiekowe – 25-55 lat; Posiadanie prawa jazdy kat. B; Uniwersalne umiejętności wykończeniowe; Umiejętności instalacji sanitarnych (obsługa prasy elektrycznej); Umiejętności układania płytek o różnych rozmiarach, kształtach i rodzajach; Brak uzależnienia od alkoholu: 1-szy raz spożycie - kara 200 Euro, 2-gi raz - wyrzucenie bez wypłaty pensji; Wiza pracownicza/karta pobytu/zezwolenie na pobyt/paszport UE. Po przyjeździe do miasta zostaniesz odebrany i przeszkolony.
ZAINTERESOWAŁA CIĘ OFERTA, ZADZWOŃ już teraz +48 739 633 280 (komórka, Viber/Telegram/)
Oferta dla ciebie jest BEZPŁATNA! PRACA LEGALNA!
#Holandia #wykończeniewnętrz #uniwersalnirobotnicy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
