Minimalne wymagania:
Wiek: od 21 lat
Minimum trzy lata doświadczenia jako magazynier w wysokiej klasy hotelu lub w porównywalnej firmie zajmującej się przechowywaniem dużych ilości towarów
Znajomość komputera, zaawansowany użytkownik aplikacji Microsoft Office.
Kontrakt: 8 miesięcy
Urlop: 2 miesiące
Informacje o wakacie:
Wynagrodzenie: stała pensja według umowy
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie medyczne na koszt pracodawcy
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dla dwóch osób
Grafik pracy: 7 dni/tydzień, 10 godzin/dzień (zmiany)
Koszty przy zatrudnieniu: wyrobienie paszportu morskiego i certyfikatów bezpieczeństwa, badania lekarskie, uzyskanie niezbędnych wiz. Łączne koszty zależą od trasy/kierunku statku.
Obowiązki służbowe:
Odpowiada za pomoc kierownikowi magazynu w przechowywaniu i wydawaniu produktów spożywczych.
Odpowiada za pomoc kierownikowi magazynu w utrzymaniu czystości wszystkich magazynów produktów spożywczych zgodnie z zasadami i wytycznymi USPH.
Uczestniczy w procesie ładowania i przechowywania wszystkich dostarczonych na statek produktów spożywczych.
Zapewnia segregację towarów na podstawie list dostarczonych przez kierownika magazynu.
Odpowiada za kontrolę właściwych temperatur we wszystkich pomieszczeniach magazynowych z żywnością.
Odpowiada za informowanie kierownika magazynu o zepsuciu i uszkodzeniu przedmiotów.
Odpowiada za podjęcie niezbędnych środków ostrożności w celu uniknięcia obrażeń ciała i/lub uszkodzenia mienia firmy podczas używania chemikaliów i materiałów czyszczących.
Wszystkie pytania kierować na WhatsApp +37256037542 Alina
Wszystkie oferty od "MP-Crew" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.