Работник на склад вешалок
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
s1 obserwujący
SubskrybujOsoba kontaktowaAlona
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Требования:
- Работник на складе вешалок
- ТРЕБОВАНИЯ: - Ж 18-35 лет - виза/карта побыта/биометрия/паспорт/песель/статус УКР - знание польского языка желательно, но не обязательно.
- медкомиссия перед работой❗️ (оплата 100 зл сразу)
- 📆 ГРАФИК РАБОТЫ: - ПН-ПТ, иногда может быть рабочей СБ, ВС-выходной.
- Смены 6:00-14:00, 14:00-22:00.
- 💳 ОПЛАТА ТРУДА: - ставка 22 зл/час нетто - для лиц младше 26 лет +1 зл/час - на своём жилье +1 зл/час
- 📃 ОБЯЗАННОСТИ: - поддерживание порядка на своем отделе - контроль качества и анализ дефектов продукции - упаковка товара в коробки.
- Мужчин также ставят на работу по залу (подмена на обед, перемещение паллет с готовой продукцией, сортировка брака и т.п.).
- Снятие вешалок (тремпелей) с конвейерной ленты. На производстве 5 процессов: лента (где перебирают) - вешают на робочую стойку - сортировка (2 процесса) - упаковка в картонные ящики.
- 🏡 ЖИЛЬЕ: - предоставляется работодателем 600 зл в месяц (снимается с ЗП) - до 4х человек в комнате/пары поселяем отдельно - доезд до работы самостоятельный, общественным транспортом ♻️ ДОПОЛНИТЕЛЬНО: - зарплата раз в месяц c 20 по 25 число - есть возможность брать авансы - Трудовой договор – Умова злецения (Umowa zlecenia)
Где работать?
- г. Гданськ
Условия работы:
- работа на теплом складе (есть душевые, кухня, раздевалки) - работа в своей удобной одежде - есть выполняемая норма в день, она распределена на группу людей (15-20 человек)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
