Minimalne wymagania:
Wiek: od 21 roku życia
Kandydaci muszą posiadać czteroletnie doświadczenie w przynajmniej jednej z następujących dziedzin: armia, marynarka wojenna, lotnictwo, policja lub ochrona hotelowa
Doświadczenie w zapewnianiu bezpieczeństwa fizycznego ze szczególnym uwzględnieniem kontroli dostępu, metod kontroli bezpieczeństwa, pracy ze sprzętem do kontroli bezpieczeństwa i zdolności do nauki (rentgen, wykrywacz metalu, wykrywanie materiałów wybuchowych/narkotyków)
Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym
Umiejętności organizacyjne w połączeniu z umiejętnością czytania i pisania oraz podstawową znajomością komputera.
Kontrakt: 6-8 miesięcy
Urlop: 2 miesiące
Szczegóły stanowiska:
Wynagrodzenie: stała pensja kontraktowa
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie zdrowotne na koszt pracodawcy
Zakwaterowanie: komfortowa kajuta dla dwóch osób
Grafik pracy: 7 dni w tygodniu, 10 godzin dziennie (zmiany)
Koszty przy zatrudnieniu: wyrobienie paszportu morskiego i certyfikatów bezpieczeństwa, przejście komisji lekarskiej, uzyskanie niezbędnych wiz. Koszty całkowite zależą od trasy/kierunku statku.
Obowiązki zawodowe:
Posiada wiedzę na temat programu zarządzania bezpieczeństwem i jakością, w tym obowiązków związanych z planem działań w sytuacjach nadzwyczajnych.
Musi zapewniać dzienną/nocną ochronę i prowadzić dziennik działań w nocy do przedstawienia personelowi ochrony.
Zna wszystkie obowiązki dotyczące patroli i bezpieczeństwa w obszarze trapu.
Może być pierwszym, kto dotrze na miejsce incydentu lub pożaru, gdzie będzie musiał ocenić sytuację i odpowiednio działać do czasu przybycia pomocy.
W przypadku alarmu pożarowego, ochroniarz natychmiast kieruje się na miejsce alarmu. Natychmiast musi powiadomić oficera dyżurnego na mostku oraz każdego innego zainteresowanego oficera o każdym zaistniałym incydencie.
Zawsze musi być gotowy do podjęcia działań awaryjnych w każdej sytuacji. Skontaktuj się przez WhatsApp +37128271923
Wszystkie oferty od "Marine footage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.