Miejsce pracy: Lublin
Obowiązki:
- możesz trafić do różnych działów (suchy/świeży).
Jeśli trafisz do magazynu suchego, można poprosić o przeniesienie na świeży i odwrotnie.
Praca z wózkiem elektrycznym w magazynie sklepowym,
- należy zbierać zamówienia według listy,
- zamówienie wyświetla się na skanerze ukr. i ros. i pokazuje, co i w jakiej ilości należy zebrać od najtrudniejszego do najłatwiejszego,
- oferujemy darmowe szkolenie oraz prawo jazdy na wózek widłowy i książkę sanitarną,
- w suchym dziale jest temperatura pokojowa.
- w dziale świeżym temperatura w pomieszczeniu wynosi od 0 do 3 (należy mieć cieplejszą odzież)
Wynagrodzenie i premie:
- stawka zależy od ilości wykonanych zamówień (praca na akord), do 31 zł netto
- od 21,80 zł/godz. netto (należy podpisać PIT-2, powiedz o tym koordynatorowi przy podpisywaniu umowy)
- od 20,30 zł/godz. netto (jeśli nie podpisze się PIT-2)
- dla osób do 26 lat ze statusem studenta stawka od 28,10 netto
- na zakładzie jest darmowy obiad dla kandydatów pracujących na dziale świeżym
Harmonogram pracy:
Pierwsze 2 dni szkolenia (szkoła: poniedziałek, wtorek, środa Szkolenie nie jest płatne)
praca na 2 zmiany/po 8-12 godzin
5-6 dni w tygodniu/SOBOTA zawsze wolna
Suchy na 2 zmiany 14-22; 22-06, najcięższe - skrzynka piwa
Świeży na jedną zmianę od 16:00 do 04:00/takie towary: (wędliny, nabiał)
Na dziale świeżym praca po 12 godzin, można najszybciej zdobyć wybitne
Zakwaterowanie i dojazd:
- będziesz mieszkać w domu,
- pokoje są przeznaczone dla 3-4 osób ze wszystkimi niezbędnymi udogodnieniami,
- są również pokoje dla par (należy zapytać, czy są dostępne)
- za mieszkanie pobierają 300 zł za media.
Formalności:
- oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie
- odzież robocza jest zapewniona: obuwie, kamizelka, czapka, trzeba mieć własne spodnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.