Pracownicy do przetwórstwa ryb, zakwaterowanie 169 euro, bez wyżywienia, znajomość języka angielskiego lub polskiego.
- 13,68 €
- Holandia (Amsterdam)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Znajomość języka
Paszport biometrycznyWitam was!
Firma EWL (Polska) zaprasza do zakładu Leroy Seafood w Holandii, który zajmuje się przetwórstwem rybnym, kobiet w wieku od 18 do 50 lat z obywatelstwem UE, ze znajomością języka polskiego lub angielskiego.
Lokalizacja: Holandia, Urk
Wynagrodzenie:stawka: 13.68 euro brutto/godzina. Urlopowe 10,82%
Urlopowe 8,33%. Wynagrodzenie za nadgodziny 115%. Sobota, święta 125%
Obowiązki:
- przygotowanie tacek z rybą – Ważenie i układanie w tackach 200 g ryby.
- przygotowanie opakowań - składanie i formowanie pudełek do pakowania ryb.
- oznakowanie – naklejanie odpowiednich naklejek na przygotowane pudełka.
- obsługa maszyny do ryb. Wkładanie całej ryby do maszyny zgodnie z procedurami pracy.
Grafik pracy: pierwsza zmiana: 6:00-14:30, nadgodziny możliwe do 19:00, druga zmiana 14:30-00:15. Niedziela wolny dzień.
Zakwaterowanie: 109 euro/tydzień. 1-2 osoby w pokoju. Transport do pracy/ z pracy – 4 euro/dzień.
Możliwość wynajęcia roweru – 5 euro/tydzień.
Dodatkowe informacje
Przyjmujemy obywateli UE, może być Rumunia, Bułgaria.
Ubezpieczenie zdrowotne 35.51 euro/tydzień.
Zalety projektu: firma oferuje całkowicie bezpłatne wakaty i konsultacje w sprawie zatrudnienia oraz gwarantuje zatrudnienie na wybranym przez Ciebie stanowisku i wypłatę wynagrodzenia. Zadzwoń pod numer +380962852421 lub na Viber czy Telegram pod tym samym numerem i skonsultuję Cię oraz wyślę film z lokalizacji.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
