Pracownik w fabryce Porsche
- 11 €
- Niemcy (Berlin)
- 06-08-2024
Niemcy, Boppard
Poszukiwani pracownicy do fabryki Porsche (mężczyźni w wieku 25-40 lat).
Rozpoczęcie pracy: 14.08.2024
Wynagrodzenie (netto) 11 €/godz., raz w miesiącu, od 20 do 30 dnia miesiąca.
Grafik/okres pracy: pon.-pt., sob. - dobrowolnie, jedna zmiana. Praca w dwóch zmianach: pierwszy tydzień - pracuje się na jednej zmianie, drugi tydzień - druga zmiana i tak na przemian. Poranna zmiana od 6:00 do 15:00, sb. do 13:00. Wieczorna zmiana od 15:00 do 24:00, sb., nd. - wolne. Pracownikom zapewnia się przerwy: dwa razy po 5 minut i raz 30 min. 8-10 godz./dzień. 160-210 godz./miesiąc.
Zakwaterowanie dostępne za opłatą (365 €/miesiąc). Należy zabrać ze sobą pościel i naczynia (talerz, kubek, sztućce). W pokoju 2-3 osoby, zakwaterowanie przeznaczone dla pracowników, są wszystkie niezbędne udogodnienia, ale ważne jest, aby zrozumieć, że to nie jest mieszkanie, lecz zakwaterowanie typu akademickiego, zdjęcia można poprosić u menedżera.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
Transport do pracy zapewniony bezpłatnie (samochód lub dowóz). Wszyscy muszą mieć prawo jazdy kategorii B, doświadczenie w prowadzeniu w Europie.
Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane. Potrzebni są ludzie odpowiedzialni, odporni na stres, praca jest wymagająca.
Znajomość języka nie jest konieczna.
Wymagane dokumenty: paragraf 24, paszport UE.
Obowiązki:
Prace nadwoziowe z karbonem, szlifowanie, dopasowywanie części, zamówienia indywidualne. Okres próbny 1 tydzień. Praca długoterminowa, nie przyjeżdżać na miesiąc-dwa, minimum na pół roku. Wiza pracownicza minimum na 6 miesięcy. Należy mieć ze sobą pościel i naczynia (talerz, kubek, sztućce). Dobre relacje ze strony bliskiego. Na miejscu wszystko pokażą i wszystkiego nauczą. Prosimy o szczególną uwagę na wymagania, umowa na minimum 6 miesięcy pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
