Pracownik produkcji delikatesów i przekąsek PERLA
Praca na linii produkcyjnej ważenie i pakowanie gotowego produktu.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 21,20-28,10 zł/godz. netto;
💰 5400-7300 zł/mies. netto; 54 300-73 400 uah; 1350-1810$.
📈 Praca po 8-12 godzin/zmiana;
👬 Dla kobiet do 45 lat;
📜 Biometria lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 17 zł/doba;
📍 Słupsk (130 km Gdańsk).
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
4700-7300 zł/mies. netto; 47 300-73 000 uah; 1165-1750$.
◈ Stawka: 21,20 zł/godz. netto;
◈ Przy przepracowaniu 240 godzin miesięcznie podwyższenie stawki o 1 zł;
◈ 28,10 zł netto - z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
◈ + premie od 180 do 800 zł/mies.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Pon.-Sob. na zmiany, możliwość nocnych i pracy w nadgodzinach:
◈ I zmiana: 6:00-14:00, można zostać do 18:00;
◈ II zmiana: 14:00-24:00;
◈ Dla pracujących 8 godzin, jest 1 przerwa 20 minut, dla pracujących 12 godzin, są dwie przerwy po 20 minut;
◈ Średnia liczba przepracowanych godzin w miesiącu: 180-260 godzin.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Praca na linii – nadziewanie papryczek i oliwek serem; przygotowywanie lavash z kurczakiem, makarony i kasze z przyprawami, mieszanki sałat, krewetki w różnych sosach;
◈ Ważenie, pakowanie i magazynowanie produktów;
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Zapewnia pracodawca;
◈ Opłaty za media 17 zł/doba;
◈ Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ Bezpłatny dojazd do pracy autobusem.
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.