**Produkcja komponentów samochodowych VALEO**
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie 3800-3900 zł/mies. netto (średnio 38 000-39 000 UAH);
📈 Praca przez 8 godz. na III zmiany;
👬 Dla mężczyzn do 50 lat;
📜 Wiza, bio, ukr. paszport + Pesel;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę o pracę;
🏠 Bezpłatne zakwaterowanie;
📍 Skawina (18 km od Krakowa).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie miesięczne wynagrodzenie - 3800-3900 zł netto, z uwzględnieniem premii i nadgodzin!
◈ Początkowa stawka - 4300 zł brutto / miesiąc.
Premie:
◈ +20% za pracę na nocne zmiany;
◈ +50-100% za nadgodziny (można wykonać w dni wolne);
◈ +30 zł - bonus za pracę w weekendy i dni świąteczne;
◈ +260 zł brutto - bonus dla 4 brygad;
◈ +280 zł - premia MPS (w zależności od wyników fabryki);
◈ + do 600 zł brutto premia kwartalna (w zależności od frekwencji i wyników fabryki).
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ Praca od poniedziałku do niedzieli;
◈ 4-brygadowy system zmianowy:
4 nocne zmiany (22:00 - 6:00), 1-2 dni wolne;
4 dzienne zmiany (14:00 - 22:00), 1-2 dni wolne;
4 dzienne zmiany (6:00 - 14:00).
◈ Jest jedna przerwa 20 minut.
◈ Liczba godzin w miesiącu: 168-200 godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Kontrola parametrów maszyn;
◈ Praca na stojąco, nie na taśmie produkcyjnej;
◈ Wypełnianie dokumentacji;
◈ Kontrola jakości wyprodukowanych produktów;
◈ Konieczność podnoszenia ciężarów do 10 kg;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewniane przez pracodawcę bezpłatnie;
◈ Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, 4 osoby w pokoju;
◈ Wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Do pracy transportem pracodawcy (bezpłatnie) lub pieszo.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież roboczą zapewnia pracodawca (darmowa bluza, spodnie, obuwie, koszulka);
◈ Temperatura w fabryce 20-23 stopnie;
◈ Karta stołówkowa, możliwość zakupu obiadu za 5-7 zł;
◈ Palenie dozwolone tylko w wyznaczonych miejscach.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Skawina (18 km od Krakowa).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.