Pakowacz na magazynie elektroniki/zbieranie zamówień/praca ze skanerem/Łódź
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyUmowa o pracę
Na przedsiębiorstwo, które znajduje się w m. Łódź/Łódź, na magazyn elektroniki.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Komplektowanie zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace na terenie magazynu.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka). Przerwa na obiad – 20 – 30 min. Posiłek – 2,5 zł.
Grafik pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, również pn-pt), weekend wolny oraz jeden dzień wolny w tygodniu uzgadniamy na magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/mies. (4200 zł przy pracy na średnim lub wielkogabarytowym magazynie w działach Zaladunku) + premię 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak absencji + dodatek za godziny nocne 40% od min. wynagrodzenia.
Operator wózka widłowego (uprawnienia UDT) – 4400 zł brutto/mies. + premię 400 zł brutto + 400 zł brutto za brak absencji.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika o możliwość pozostania na nadgodziny. Wynagrodzenie za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/mies., w którym mieszka średnio 3-4 osoby w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne urządzenia oraz ma odpowiednie warunki dla życia pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 mies.).
Transport: Dla pracowników dostępny jest darmowy autobus. Możliwość skorzystania z: obsługę w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Zadzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i przeprowadzimy pełną konsultację lub zaoferujemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 505
