🔴 DRADURA
Dradura Polska jest największym przedsiębiorstwem produkcyjnym w międzynarodowej grupie Dradura.
Założona w 2004 roku w Łodzi, w centralnej Polsce, firma jest liderem w produkcji wyrobów z drutu, w szczególności koszy do zmywarek i wyposażenia piekarników.
✅ STANOWISKO: pracownik produkcji
➡️ MIEJSCE PRACY: Techniczna 8, Łódź
➡️ MIASTO ZATRUDNIENIA: Łódź
💰WYNAGRODZENIE:
● 4300 zł / miesiąc brutto
● dopłaty za dodatkowe godziny, nocne zmiany, weekendy i święta 20-100%
● + 350 zł / miesiąc brutto premia (za jakość wykonania pracy, frekwencję, brak zwolnień lekarskich i nieobecności)
● od 25 zł do 700 zł / miesiąc brutto (premia za wykonanie norm)
🔷UMOWA ZATRUDNIENIA: umowa o pracę
🔶GRAFIK:
● 3 zmiany po 8 godzin (PN - PT)
( 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00 - 6:00)
● Nocne zmiany zaczynają się w niedzielę
● Kilka razy w miesiącu można wziąć chętne
2 - 4 dodatkowe godziny
(po przepracowaniu miesiąca)
● Możliwość pracy w weekendy
● Przerwy: 1*20 min i 2*5 min
(jeśli praca trwa 12 godzin, dodaje się 1 przerwę 20 min.)
●Możliwa pracująca sobota (obowiązkowo)
🏡ZAKWATEROWANIE:
● Nie zapewniane
🚗TRANSPORT:
● We własnym zakresie lub komunikacją miejską
🔶DODATKOWE BONUSY:
● w zakładzie można zamówić pełen obiad z kompensacją 6 zł
● darmowe badania lekarskie
● darmowa odzież robocza i ochraniacze na uszy
● możliwość ubiegania się o kartę pobytu
💸WYNAGRODZENIE:
● 10 dnia miesiąca
📌OBOWIĄZKI:
● Produkcja koszy do zmywarek z elementów metalowych.
● Praca przy liniach lub maszynach produkcyjnych, montaż.
● Kontrola jakości gotowego produktu.
● Utrzymanie porządku i czystości na stanowisku pracy
📌DODATKOWE INFORMACJE:
● Przed rozpoczęciem pracy kandydat przechodzi inspekcję zakładu
● Na terenie zakładu jest hałas i lekki zapach metalu
📌WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI:
👥KANDYDACI:
● dobre widzenie
● umiejętność pracy w zespole
● mężczyźni, kobiety, pary do 60 lat
Wszystkie oferty od "Apolo Sp. z o.o." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.