Magazyn artykułów spożywczych supermarketu Biedronka zaprasza mężczyzn bez doświadczenia i z dużą chęcią do zarobienia. Wymagane chęci do pracy przez minimum 6 miesięcy.
Miejsce pracy: 60 km od Warszawy, miasto Wyszków.
Wymagana jest aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna. W przypadku braku pomożemy uzyskać ją za przedpłatą w sanepidzie 150 zł.
Certyfikat na wózek widłowy, w przypadku braku - pomożemy uzyskać certyfikat na wózek widłowy. Opłata za szkolenie (100 zł) zostanie potrącona z pierwszej wypłaty.
Warunki:
Pierwszy miesiąc pracy:
25,20 pln netto / godzina - stawka nowy polski ład
29,20 pln netto / godzina - do 26 lat + status studenta
Drugi miesiąc pracy:
Po szkoleniu, czyli od drugiego miesiąca pracy każdy pracownik przechodzi na dodatkowe premie od wypracowania, rzeczywista pensja miesięczna do 13 000 pln netto/miesiąc.
Grafik pracy: 8-10 godzin dziennie, 3 zmiany:
1 zmiana - 6:00-14:00
2 zmiana - 14:00-22:00
3 zmiana - 22:00-06:00
1 dzień wolny. Grafik zmianowy, podawany pracownikowi na tydzień
200-220 godzin pracy w miesiącu, dodatkowe godziny zależą od zamówienia
Przerwa: 30 minut - pracownik organizuje samodzielnie.
Dojazd do pracy: od hostelu do magazynu kursuje bezpłatny autobus służbowy. Odległość od miejsca zamieszkania do pracy - około 3 km, 20 min. pieszo.
Zakwaterowanie w hostelu. Koszt zakwaterowania 400 zł/mies., potrącany z wynagrodzenia. Dopłata za zamieszkanie we własnym lokalu - 300 zł brutto/mies.
Odzież robocza: polarowa bluza robocza, kombinezon, bielizna termiczna, kask, obuwie robocze.
Dostarczana bezpłatnie pod warunkiem przepracowania 2,5 miesiąca, w przeciwnym razie jej koszt (500 zł) zostanie potrącony z wynagrodzenia.
Temperatura w zależności od działu do +18.
Obowiązki:
Praca w tempie z umiarkowanym wysiłkiem fizycznym.
Ustalona norma w ilości załadowanych pudeł pozwala zarabiać powyżej stawki z godzinową zapłatą i otrzymywać premię za wypracowanie każdego miesiąca.
Wszystkie oferty od "m.job25" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.