Pakowanie i filetowanie ryb. Bez nocnych zmian
- 5300 zł (złotych)
- Polska (Koszalin)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiejsce pracy: Koszalin
Obowiązki:
Praca przy linii
- filetowanie (cięcie ryb na filety)
- usuwanie ości z różnych rodzajów ryb - szczupak, łosoś
- pakowanie
Praca nie na akord i nie na tempo, a na jakość.
Na zakładzie temperatura do 14 stopni
Wynagrodzenie i premie:
stawka podstawowa 29 zł/godz. brutto
średnio wychodzi 168-184 godziny w miesiącu
średnia pensja miesięczna 4872 brutto do 5336 brutto
dodatki za nadgodziny 50% i soboty 100%
Po 3 miesiącach dodatkowy bonus do 2 zł/h w zależności od procesu
Na miejscu jest stołówka, gdzie można kupić obiady i przekąski + kawa/herbata
Grafik:
praca w 2 zmiany (dwudniowe po 8 godzin)
6:00-14:00; 14:00 – 22:00
praca 5-6 dni w tygodniu.
Jeśli jest pracująca sobota, to dodatek +100%
Przerwa 30 minut.
Możliwość pracy nawet 184 godzin
Zakwaterowanie i dojazd:
opłata za zakwaterowanie z góry - 336 zł płatne gotówką za 2 tygodnie, reszta potrącana z wynagrodzenia
W hostelu pokoje 2-4 osobowe ze wszystkimi udogodnieniami; dostępny wifi, pralka, kuchnia, łazienka, lodówka, pościel wydawana.
Osobne pokoje dla par (należy zapytać koordynatora o dostępność)
Dostęp do sklepów (maks. 2 km): Biedronka, Lidl
Koszt zakwaterowania w pierwszych 3 miesiącach 500 zł, w następnych 3 miesiącach 600 zł (zakwaterowanie zapewnione na 6 miesięcy)
Dojazd do pracy komunikacją miejską
Formalności:
Oficjalne zatrudnienie na Umowa o Pracę
Zapewniają odzież roboczą: spodnie, fartuch, nakrycie głowy, rękawice, obuwie.
Po 6 miesiącach pracownicy przechodzą bezpośrednio do firmy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
