Pracownik kompletacji i pracownik pakowania
- 5600 zł (złotych)
- Polska (Piotrków Trybunalski)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiejsce pracy:Jarosty (8 km od Piotrków Trybunalski)
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa Zlecenia
Stawka: 22,69 PLN / netto. Stawka dla młodzieży ze statusem studenta – do 26 lat 28,10 netto/godz
Premie dla pracowników - za wydajność (w zależności od wyników pracowników, średnio w granicach 200 PLN/brutto)
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca
Grafik pracy:
Zmiany: Obecnie na magazynie działamy w dwóch-trzech zmianach: (6-18, 18-6) lub (6-14, 14-22, 22-6) średnio od 180 do 200 godzin miesięcznie.
Przerwy - 20 min
Dopłata za własne zakwaterowanie – 250 PLN netto.
Jak dotrzeć do pracy: Zapewniony transport
Obowiązki:
- zbieranie zamówień za pomocą wózka z terminalem zamontowanym na wózku (menu w języku rosyjskim)
- przed rozpoczęciem pracy pracownik sprawdza stan techniczny wózka, potwierdza stan wózka w terminalach i przystępuje do pracy
- pracownik otrzymuje etykietę początkową, wybiera i otwiera zamówienie na terminalu zgodnie z etykietą, po otwarciu zamówienia terminal kieruje się do odpowiedniego przejścia i odpowiedniego miejsca przechowywania w tym przejściu, pracownik dociera do wskazanego miejsca, skanuje kod kreskowy, a terminal wskazuje, ile sztuk należy zebrać.
- po wykonaniu zamówienia zamyka zamówienie, bierze etykietę końcową, wybiera odpowiednie materiały do pakowania i przewozi paletę do wyznaczonego miejsca do pakowania
- pakowanie palet - pracownik sprawdza zgodność etykiet oraz sprawdza towary, które mają znaleźć się na palecie, po sprawdzeniu odpowiednio pakuje paletę.
Dodatkowe informacje:
Obiad można kupić w stołówce, można kupić danie dnia (zupa i danie główne z sałatką, kompotem), a także zabrać jedzenie ze sobą (dopłata za jednorazowe opakowanie ).
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
