Produkcja części samochodowych
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Pruszków)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiejsce pracy: Pruszków
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4300 PLN brutto. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta. Zaliczki nie są udzielane!
Premie od 100 do 600 - zależnie od jakości, wydajności oraz nieobecności w pracy.
Wynagrodzenie do 10. dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6).
Możliwa praca w weekendy w przypadku większego obciążenia produkcji.
Przerwy - jedna 20 minut.
Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto.
Obowiązki pracownika:
- Praca na linii, konieczne jest umieszczanie elementu deski rozdzielczej na rolkach. Bez wysiłku fizycznego i podnoszenia ciężarów. Procesy są w pełni zrobotyzowane i zautomatyzowane;
- Proces deski rozdzielcze. Naklejanie uszczelki, ustawianie przewodów w odpowiedniej kolejności, sprawdzanie parametrów gotowego modułu. Następnie należy nacisnąć przycisk, aby przemieścić linię z elementami dalej
- Proces fotele samochodowe. Montaż małych elementów samochodowych odpowiedzialnych za podgrzewanie siedzeń, połączenie przewodów dla klimatyzacji samochodowej i modułów do masażu w fotelach samochodowych.
- Kontrola jakości produkowanego towaru oraz raportowanie godzinowe i codzienne wyników. Prowadzenie raportu błędów i braków - tylko w języku polskim, ponieważ wszystkie instrukcje i raporty są po polsku!
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić pełnowartościowy obiad w cenie 10-15 zł lub przynieść i podgrzać swój.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka, bluza, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
