**Pakowanie maszynek do golenia**
Pracownicy na fabryce w Łodzi zajmują się pakowaniem maszynek oraz wymiennych wkładów do golenia.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22,37-27,70 zł/godz. netto;
💰3800-5540 zł/mies. netto; 37 000-54 000 UAH; 930-1350$.
📈 Praca po 8 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 50 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport + Pesel”
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowie zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 400 zł/mies.;
📍 m. Łódź.
💳** WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3800-5540 zł/mies. netto; 37 000-54 000 UAH; 930-1350$.
◈ 22,37 zł/godz. netto - stawka;
◈ 27,7 zł/godz. netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia);
◈ Możliwość zaliczki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca 5-7 dni w tygodniu
◈ praca po 8 godzin dziennie (możliwa praca po 12 godzin w przypadku zwiększenia liczby zamówień)
◈ praca zarówno na dziennej, jak i nocnej zmianie:
05:30-13:30, 13:30-21:30, 21:30-05:30
06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00
◈ w przypadku dużej liczby zamówień możliwość pracy w soboty i niedziele (po 12 godzin)
◈ dwie przerwy, 20 minut i 10 minut;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 170-200.
📜**OBOWIĄZKI**
Dla kobiet - praca głównie siedząca, dla mężczyzn - praca stojąca lub związana z chodzeniem po hali.
◈ pakowanie maszynek i kaset do golenia;
◈ na końcu linii roboczej pracownik zdejmuje gotowy produkt z linii, przepuszcza go przez wagi i wykrywanie metali, a na końcu linii pracownik zabiera produkty, pakuje je w pudełka, nakleja etykiety i układa na paletę.
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.