Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, specjalizującą się w świadczeniu wysokiej jakości usług wsparcia klienta. W związku z rozszerzeniem zespołu szukamy aktywnych i komunikatywnych pracowników, gotowych dołączyć do naszego zdalnego zespołu. Jeśli chcesz pracować w przytulnym domowym otoczeniu i mieć swobodę wyboru godzin pracy, dołącz do nas!
Obowiązki:
- Szybka odpowiedź na przychodzące wiadomości od klientów firmy za pośrednictwem czatu online;
- Udostępnianie informacji o produktach i usługach firmy;
- Utrzymywanie wysokiego poziomu zadowolenia klientów;
- Współpraca z innymi działami w celu rozwiązywania problemów klientów.
Wymagania:
- Dobra znajomość języka rosyjskiego;
- Uważność i zdolność do szybkiego uczenia się;
- Życzliwość i chęć pomagania ludziom;
- Stabilne połączenie z Internetem i komputer/laptop;
- Nie wymagamy doświadczenia - jesteśmy gotowi nauczyć Cię wszystkiego, co niezbędne!
Warunki:
- Zdalna praca z dowolnego miejsca na świecie;
- Stałe wynagrodzenie od 600 do 1300 dolarów w zależności od wybranego zmian i ilości pracy;
- Elastyczny grafik pracy: do wyboru są trzy zmiany;
- Możliwości rozwoju i kariery w firmie;
- Przyjazny zespół i wsparcie na każdym etapie pracy.
Jeśli nasza oferta pracy Cię interesuje, prosimy o kontakt z nami za pośrednictwem Telegramu. Nasze konto: @AWorkssssss. Oczekujemy krótkiego CV lub opisu Twojego doświadczenia, a także informacji, kiedy najlepiej się z Tobą skontaktować. Czekamy na nowe talenty w naszym zespole!
Wszystkie oferty od "HR Evgenia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.