Упаковщик картонных упаковок для адвент календарей.
- 1700 $
- Polska (Poznań)
**Упаковщик картонных упаковок для адвент календарей** Ведущий производитель и поставщик картонных упаковок для косметики, продуктов питания, лекарственных средств. Также продукции для типографий – адвент календари, блокноты, подарочные упаковки, рекламная продукция и т.д. Курение запрещено по всей территории предприятия и за ней.
**КОРОТКО ОБ ОСНОВНОМ**
💵 Заработная плата 23-28,10 zł/час netto;
💰 6600-8000 зл/мес нетто; 66 000–80 000 грн; 1600-1930$.
📈 Работа по 12 ч/день;
🤝 Официальное трудоустройство по договору Umowa Zlecenie;
💳 **ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА**
◈ Средняя заработная плата:
6600-8000 злотых/мес нетто; 66 000–80 000 грн; 1600-1930$.
◈ ставка: 23 zł/ч. netto
◈ для студентов – 28,10 zł/час. netto - для кандидатов от 18 до 26 со справкой студента (при необходимости помогаем получить статус студента Полициальной школы)
◈ авансы после 5 отработанных дней
📈 **ГРАФИК РАБОТЫ**
◈ по 12 часов, 6 дней в неделю. Выходной плавающий.
◈1 смена: с 6:00 - 18:00
◈2 смена: с 18:00 - 06:00
📜 **ОБЯЗАННОСТИ**
◈Работа заключается в сборке картонных коробочек для адвент-календарей и пальчиковых батареек;
◈ Упаковка готовой продукции;
◈ Наклеивание этикеток;
◈ Проверка качества готовой продукции;
◈ Поддержание порядка и чистоты на рабочем месте;
🏠 **ПРОЖИВАНИЕ**
◈ предоставляется работодателем;
◈ работники живут в домах, квартирах;
◈ хорошие условия, в комнате проживает 2-4 человека;
◈ есть все необходимое для жизни и отдыха, WI-FI, холодильник;
◈ Рабочая одежда: предоставляется бесплатно. На предприятии есть своя прачечная.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.




