Minimalne wymagania:
Wiek: od 21 roku życia
Minimum trzy lata doświadczenia jako magazynier w wysokiej klasy hotelu lub w porównywalnej firmie zajmującej się przechowywaniem dużych ilości towarów
Znajomość komputera, biegłość w aplikacjach Microsoft Office.
Kontrakt: 8 miesięcy
Urlop: 2 miesiące
Informacje o ofercie pracy:
Wynagrodzenie: stała pensja zgodnie z kontraktem
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie zdrowotne pokrywane przez pracodawcę
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dla dwóch osób
Harmonogram pracy: 7 dni w tygodniu, 10 godzin dziennie (zmiany)
Koszty przy zatrudnieniu: wydanie paszportu morskiego i certyfikatów bezpieczeństwa, komisja lekarska, uzyskanie wymaganych wiz. Całkowite koszty zależą od trasy/kierunku statku.
Obowiązki:
Odpowiada za pomoc kierownikowi magazynu w utrzymaniu i wydawaniu artykułów spożywczych.
Odpowiada za pomoc kierownikowi magazynu w utrzymaniu czystości wszystkich magazynów żywności zgodnie z przepisami i wytycznymi USPH.
Uczestniczy w procesie załadunku i przechowywania wszystkich dostarczanych na statek artykułów spożywczych.
Zapewnia segregację towarów na podstawie list dostarczonych przez kierownika magazynu.
Odpowiada za kontrolę prawidłowych temperatur we wszystkich magazynach żywności.
Odpowiada za informowanie kierownika magazynu o uszkodzeniach i awariach przedmiotów.
Odpowiada za podejmowanie niezbędnych środków ostrożności, aby uniknąć obrażeń ciała i/lub uszkodzeń mienia firmy podczas używania materiałów chemicznych i czyszczących.
W przypadku pytań prosimy o kontakt przez WhatsApp +37128271923
Wszystkie oferty od "Marine footage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.