Pracownik w zakładzie produkcji lamp i sprzętu elektrycznego LUG
- 4900 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 14-08-2026
Pracownik w zakładzie produkcji lamp i sprzętu elektrycznego LUG
Poszukujemy pracowników do nowoczesnego zakładu produkcyjnego oświetlenia i lamp. Praca nie jest skomplikowana ani taśmowa, na nowoczesnym, wyposażonym przedsiębiorstwie w bardzo dogodnych warunkach, bez zapachów i hałasów.
Krótko o najważniejszym
💵 Wynagrodzenie 22,00-28,10 zł/godz.;
💰Miesięcznie 4900-6200 zł netto, 49000-62000 UAH, 1250-1580$;
📈 Praca po 8 godz., 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 lat;
📜Bio/Wiza/Ukraiński paszport + Pesel;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
📍 Zielona Góra
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Miesięcznie 4900-6200 zł netto, 49000-62000 UAH, 1250-1580$;
◈ Gwarantowane – netto 22,00 zł/godz.;
◈ Pracownicy na wózkach widłowych 23 zł/godz. netto;
◈ Dla studentów 28,10 zł/godz. netto;
◈ Wypłaty jasno od 15 do 20 dnia każdego miesiąca na kartę bankową, bez opóźnień w wynagrodzeniu.
📈 Harmonogram pracy
◈ Harmonogram pracy 8 godzin + w razie potrzeby można wziąć jeszcze 2-4 godziny (jeśli na przykład są duże zamówienia na produkcji)
◈ 200-220 godzin miesięcznie;
◈ 6 dni w tygodniu;
◈ Bez nocnych zmian;
◈ Praca stała – nie sezonowa.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Montaż części do różnych modeli lamp;
◈ Kontrola jakości produkowanych wyrobów;
◈ Utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy;
🏠 Zakwaterowanie
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Domek lub mieszkanie z pełnym wyposażeniem (kuchnia, łazienka, pralka, internet, mikrofalówka, naczynia, poduszki, koce);
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Wszyscy przechodzą badania lekarskie i szkolenie z zakresu BHP;
◈ Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy;
◈ Zapewniają odzież roboczą (bluza, spodnie, buty — w razie potrzeby);
◈ Wszystkim pracownikom na życzenie wystawiamy karty pobytu czasowego lub zaproszenie wojewódzkie.
📍 Miejsce pracy
Zielona Góra
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K





