Zbieranie zamówień/pakowacz/skanowacz w magazynie spożywczym/Teresin/Warszawa
- 6000 - 8000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyPracownik magazynu spożywczego
Teresin (40 km od Warszawy)
Dochód - 7000-8000 złotych netto
Obowiązki:
Praca ze skanerem. Kompletacja zamówień, które należy pakować na palety.
Każdy pracownik porusza się po magazynie na elektrycznym wózku, na którym znajdują się palety i zgodnie z zamówieniem zbiera produkty dla supermarketów. Zbieranie towarów tylko z dolnych półek i pakowanie na palety!
W magazynie jest temperatura pokojowa. Do zimnego działu mogą być skierowani tylko mężczyźni, którzy już dłuższy czas pracują w magazynie, którym wydawana jest ciepła odzież.
Oferujemy:
Praca w grafiku po 8-12 godzin, zmiany dzienne i nocne. Co 2 godziny przerwa na 10 minut, po 6 godzinach pracy przerwa na 20 minut.
Wynagrodzenie:
Adaptacja / Próg zerowy – stawka 24,00 zł netto
Próg I - stawka 26,50 zł > 120 pików
Próg II – stawka 26,00 zł > 140 pików
Próg III – stawka 31,50 zł > 160 pików
Próg IV - stawka 35,00 zł > 180 pików
Próg V - stawka 41,00 zł >200 pików
Dla kandydatów do 26 roku życia +1 zł do stawki
Dla kandydatów do 26 roku życia ze statusem studenta:
Adaptacja / Próg zerowy – stawka 29,00 zł netto
Próg I - stawka 33,00 zł > 120 pików
Próg II – stawka 35,50 zł > 140 pików
Próg III – stawka 38,00 zł > 160 pików
Próg IV - stawka 43,00 zł > 180 pików
Próg V - stawka 46,00 zł >200 pików
Zakwaterowanie: 500-600 zł. Pokoje dla par 700 zł od osoby - z wynagrodzenia. W pokoju mieszka 4 osoby, kobiety i mężczyźni osobno.
Odzież robocza dostarczana bezpłatnie.
Transport do miejsca pracy - 80 zł/mc - potrącane z wynagrodzenia.
Wynagrodzenie wypłacane 20 dnia na konto bankowe, zaliczki wypłacane po 10 dniach pracy.
Zezwolenie na wózek widłowy – 300 zł z wynagrodzenia
Sanepid, dla tych, którzy nie mają - 150 zł (potrącane z wynagrodzenia)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
