Stolarz
- 23 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Bezpłatna oferta pracyZapraszamy do pracy: mężczyzn w wieku do 50 lat.
Miasto: Wiślinka (16 km od Gdańska). Przyjazd do Gdańska na załatwienie formalności.
Wynagrodzenie: 23,00 zł/godz. netto, studenci do 26 lat - 27,70 zł/godz. netto, ze wzrostem stawki przy dobrych wynikach pracy.
Harmonogram pracy: pon. - sob. po 10 godzin: 7:00 - 17:00. Średnie przepracowanie w miesiącu - 240 godz.
Zakwaterowanie: pracownicy są zapewniani zakwaterowaniem (mieszkanie, hostel lub dom prywatny), po 2-4 osoby w pokoju. Koszt 18,00 zł na dobę, dla studentów 500 zł. Koszty te są potrącane z wynagrodzenia.
Obowiązki:
- produkcja mebli (szafki, skrzynki, blaty, szafki);
- laminowanie mebli fornirem z wartościowych gatunków drewna;
- montaż mebli i paneli wykończeniowych na jachtach;
- układanie drewnianej podłogi na jachtach.
Wymagania:
- doświadczenie w pracach stolarskich, na piłach formatowych i z elektronarzędziami (szlifierka);
- zainteresowanie wysoką jakością wykonania pracy;
- znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym.
Dodatkowe informacje:
- dojazd autobusem służbowym - 120,00 zł/mies.;
- praca w warsztacie o komfortowej temperaturze;
- własne ubranie robocze, wygodne zamknięte obuwie, długie spodnie;
- badanie lekarskie – 180,00 zł potrącane z pierwszego wynagrodzenia (koszt badania lekarskiego może wzrosnąć do 405,00 zł, przy dodatkowych badaniach);
- praca w maskach ochronnych, respiratorach;
- w przypadku, gdy kandydat nie przepracował 7 dni roboczych - te dni nie są płatne.
Rodzaj umowy o pracę: Umowa zlecenie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
