Niemcy, Boppard
Praca w fabryce produkcyjnej Porsche - 10
Wynagrodzenie (na rękę): 11 € / godz., 1 raz w miesiącu od 20 do 30 dnia.
Harmonogram/okres pracy: Pon.-pt., sb. - według życzenia, jedna zmiana. Praca na dwie zmiany: pierwszy tydzień pracuje pracownik na jedną zmianę, drugi tydzień - druga zmiana, i tak na przemian. Poranna zmiana od 6:00 do 15:00, sb., do 13:00. Wieczorna zmiana od 15:00 do 24:00, sb., nd. - wolne. Pracownikom przysługują przerwy: dwa razy po 5 minut i raz 30 minut. 8-10 godz./dzień. 160-210 godz./miesiąc.
Zakwaterowanie: Zapewnione odpłatnie: 365 €/miesiąc. Należy mieć ze sobą pościel i naczynia (talerz, kubek, sztućce). W pokoju po 2-3 osoby, zakwaterowanie budowano dla pracowników, są wszystkie niezbędne udogodnienia, ale ważne jest, aby zrozumieć, że nie jest to mieszkanie, a zakwaterowanie typu hostel, zdjęcia można zamówić u managera.
🦺 Odzież robocza: Zapewniona bezpłatnie.
Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Zapewniamy samochód lub dowozimy. Wszyscy muszą mieć prawo jazdy kategorii B, doświadczenie w prowadzeniu w Europie. Miejsce pracy znajduje się około 80 km od miejsca zamieszkania.
Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 40 lat
Doświadczenie: Nie jest wymagane. Potrzebne są osoby odpowiedzialne, odporne na stres - praca wymagająca.
Znajomość języka: Niewymagana.
Wymagane dokumenty: 24 paragraf, paszport UE.
Obowiązki:
Prace blacharskie z karbonem, szlifowanie, dopasowywanie detali, zamówienia indywidualne. Okres próbny 1 tydzień. Praca długoterminowa, nie przyjeżdżać na miesiąc-dwa, minimum na pół roku. Wiza pracownicza minimum na 6 miesięcy. Należy mieć ze sobą pościel i naczynia (talerz, kubek, sztućce). Dobre podejście ze strony kierownictwa. Na miejscu wszystkiego pokażą i nauczą. Prosimy o bardzo uważne podejście do wymagań, umowa minimum na 6 miesięcy pracy.
Wszystkie oferty od "work_poland_cz_de" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 538
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.