Zbieranie zamówień/pakowacz/skanowacz w magazynie spożywczym/Teresin/Warszawa
- 4500 - 7500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyPracownik magazynu spożywczego
Teresin (40 km od Warszawy)
Dochód - 7000-8000 zł netto
Obowiązki:
Praca ze skanerem. Kompletacja zamówień, które należy zbierać na palety.
Każdy pracownik porusza się po magazynie na wózku elektrycznym, na którym umieszczone są palety i zgodnie z zamówieniem zbiera produkty dla supermarketów. Zbieranie towarów tylko z dolnych półek i zbieranie na palety!
W magazynie temperatura pokojowa. Do zimnego działu mogą być wysyłani tylko mężczyźni, którzy już długo pracują w magazynie, otrzymując ciepłe ubranie.
Oferujemy:
Praca w grafiku 8-12 godzin, zmiany dzienne i nocne. Co 2 godziny przerwa 10 minut, po 6 godzinach pracy przerwa 20 minut.
Wynagrodzenie:
Adaptacja / Poziom zerowy – stawka 24,00 zł netto
Poziom I - stawka 26,50 zł > 120 pików
Poziom II – stawka 26,00 zł > 140 pików
Poziom III – stawka 31,50 zł > 160 pików
Poziom IV - stawka 35,00 zł > 180 pików
Poziom V - stawka 41,00 zł > 200 pików
Dla kandydatów do 26 lat +1zł do stawki
Dla kandydatów do 26 lat ze statusem studenta:
Adaptacja / Poziom zerowy – stawka 29,00 zł netto
Poziom I - stawka 33,00 zł > 120 pików
Poziom II – stawka 35,50 zł > 140 pików
Poziom III – stawka 38,00 zł > 160 pików
Poziom IV - stawka 43,00 zł > 180 pików
Poziom V - stawka 46,00 zł > 200 pików
Zakwaterowanie: 500-600 zł. Pokoje dla par 700 zł od osoby - od wynagrodzenia. W pokoju mieszka 4 osoby, kobiety i mężczyźni oddzielnie.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
Transport do pracy - 80 zł/mc - potrącane z wynagrodzenia.
Wynagrodzenie wypłacane 20. dnia miesiąca na konto bankowe, zaliczki wydawane po 10 przepracowanych dniach.
Uprawnienia na wózek widłowy – 300 zł z wynagrodzenia
Sanepid, dla tych którzy nie mają – 150 zł (potrącane z wynagrodzenia)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
