Pakowacz zabawek Barbie Dolls
- 5500 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 30-07-2026
Firma Mattel, która produkuje lalki Barbie (ang. Barbie) prowadzi nabór pracowników. W Polsce do magazynu zabawek poszukiwani są pracownicy do pakowania, sortowania i oznaczania zabawek lalek Barbie. Magazyn nowy, ciepły. Praca siedząca i stojąca.
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 5500 - 7700 złotych (od 55000грн)
- Stawka za godzinę - 23.68 złotych na rękę;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28.70 złotych na rękę
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 5 dni roboczych + 1 dzień wolny do wyboru;
- 2 zmiany po 8-11 godzin;
- Nocna zmiana na życzenie od 22:00 - 6:00 (wyższa płaca);
- Dodatkowe godziny na życzenie;
- Co 2 godziny przerwa + obiad
Obowiązki:
- sprawdzanie produktów pod kątem wadliwości;
- pakowanie i przygotowanie do wysyłki;
- sortowanie i oznaczanie gotowych produktów;
- utrzymanie czystości na stanowisku pracy.
Zalety:
- Praca fizycznie NIE trudna;
- Możliwe bez umiejętności i znajomości języka;
- Bezpłatne zakwaterowanie blisko pracy;
- Praca stała - nie sezonowa;
- Możliwość przedłużenia relacji zawodowych.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy
- Możliwość uzyskania karty pobytu na 3 lata;
- Każdemu pracownikowi wydawana jest indywidualna odzież robocza;
- Ubezpieczenie medyczne opłacane przez firmę
Zakwaterowanie:
- Komfortowe mieszkanie zapewnia i opłaca za Ciebie pracodawca;
- Mieszkanie komfortowe, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi;
- Do 4 osób w pokoju (pary rodzinne w pokojach dwuosobowych);
- Odległość do pracy około 700 m.
- W Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomoże w każdym zapytaniu.
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223 z dnia 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, zgłaszaj się do oficjalnych przedstawicieli w sprawie zatrudnienia i dokumentacji
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K





