Pakowacz na magazynie techniki/zamówienia/obsługa skanera/Łódź
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Bezpłatna oferta pracyUmowa o pracę
Na przedsiębiorstwo, które znajduje się w m. Łódź/Łódź, na magazyn elektroniki.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Komplektowanie zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace magazynowe.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość korzystania z kantyny (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka). Przerwa na obiad – 20 – 30 min. Wyżywienie – 2,5 zł.
Grafic pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, są też pnd-pt), to jest wolne w sobotę i gdzieś w tygodniu, to już ustalicie w magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/miesiąc (4200 zł przy pracy w magazynie średnim lub wielkogabarytowym w dziale Załadunku) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dodatek za godziny nocne 40% od min. wynagrodzenia
Operator wózka widłowego (uprawnienia UDT) – 4400 zł brutto/miesiąc. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po nabraniu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny. Wynagrodzenie za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł./miesiąc, w którym mieszka średnio od 3-4 osoby w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne urządzenia i ma odpowiednie warunki do życia pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 mies).
Transport: Jest bezpłatny autobus dla pracowników. Możliwość skorzystania z: obsługi w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Dzwońcie lub piszcie pod numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
