Wymagania:
Gdzie pracować
Zakroczym, powiat nowodworski (40 km na północny zachód od Warszawy).
Warunki pracy:
MAGAZYN CZĘŚCI ZAMIENNYCH BMW I AUDI
Zapraszamy do pracy: mężczyzn oraz pary małżeńskie do 45 lat.
Miejsce pracy i sposoby zatrudnienia: Zakroczym, powiat nowodworski (40 km na północny zachód od Warszawy).
Wynagrodzenie: podstawowa stawka 19,00 zł/godz. netto. Średnie miesięczne wynagrodzenie to około 4 600,00 zł/netto. Na zakładzie przewidziane premie w wysokości od 1 000,00 zł do 3 000,00 zł. brutto lub więcej za efektywność pracy. Premia zależy od wyników realizacji zamówień, im mniej błędów, tym większa premia. W ciągu pierwszych 3 tygodni pracy premii nie ma. Wynagrodzenie wypłacane jest 25 dnia następnego miesiąca.
Harmonogram pracy: praca od 08:00 do 18:00, zmiany po 10 godzin 5-6 dni w tygodniu + jest możliwość pracy w sobotę na życzenie pracownika. Około 200 - 280 godzin roboczych miesięcznie (w zależności od liczby przepracowanych godzin).
Przerwa obiadowa 30 minut.
Zakwaterowanie: pracodawca zapewnia mieszkanie. Opłata 200,00 zł miesięcznie. W pokoju mieszka do 6 osób, jest wszystko, co niezbędne do komfortowego zamieszkania. Transport z miejsca zamieszkania do pracy (czas podróży do 30 minut) jest całkowicie bezpłatny i komfortowy. Doskonała lokalizacja mieszkania w pobliżu punktów publicznych, takich jak sklep spożywczy Biedronka, bank, przychodnia.
Obowiązki: praca fizyczna na magazynie z użyciem skanera i bez. Kontrola jakości i sortowanie części przed wysyłką, obsługa nowoczesnego sprzętu, kompletowanie części do samochodów do wysyłki (za pomocą skanera), utrzymanie czystości na stanowisku pracy. Przed rozpoczęciem pracy pracodawca przeprowadza szkolenie na temat wszystkich procesów. Pracownicy mają plan na godzinę 12,6 punktów. System bonusowy polega na tym, że pracownik otrzymuje punkty za każde wykonane zamówienie. Wszystkie rodzaje prac, od najprostszej pracy ręcznej, przez sprzątanie, składanie kartonowych opakowań czy czyszczenie wielokrotnego użytku opakowań plastikowych z starych etykiet i ich oznakowanie, od pracy porządkowej w magazynie, po pracę z użyciem skanera, są oceniane określonymi punktami. Na koniec miesiąca punkty są sumowane i zamieniane na złote w postaci premii.
Dodatkowe informacje:
- w magazynie obowiązuje zakaz palenia, nawet podczas przerwy, a także nie można używać telefonu podczas pracy,
- pracodawca zapewnia pracownikom odzież roboczą, dla kandydatów, którzy nie przepracują 1 miesiąca, koszt odzieży (około 170,00 zł) zostanie potrącony z wynagrodzenia,
- jeśli pracownik popełni więcej niż 3 błędy w ciągu miesiąca, otrzyma tylko 50% premii,
- można otrzymać zaliczkę po 2 przepracowanych tygodniach,
- zapewniona pomoc na początku zatrudnienia - pełne szkolenie w miejscu pracy w godzinach pracy opłacanych oraz dwutygodniowe wprowadzenie pod nadzorem mistrzów, kierowników i kwalifikowanych pracowników magazynu, którzy mówią po ukraińsku. Pełne takie szkolenie-wprowadzenie trwa około 2 tygodni i polega na zapoznaniu się z obsługą skanera (przeciętnie 1-2 dni), zapoznaniu się z procedurami i zasadami pracy w firmie oraz przyswojeniu zasad systemu premiowego. Po pierwszych dniach, gdy nowy pracownik zapozna się z zasadami pracy i obsługi skanera, rozpoczyna pracę pod nadzorem brygadzistów i kierowników. Po około 1 (maksymalnie 2 tygodniach) kierownicy przeprowadzają test w celu sprawdzenia znajomości procedur, podczas którego mogą wykryć ewentualne błędy, nad którymi będą dalej wspólnie pracować z pracownikami, aby je usunąć i tym samym zwiększyć efektywność pracy.
Następnie, przeciętnie po tych 2 tygodniach, taki nowy pracownik staje się samodzielnym pełnowartościowym pracownikiem magazynu, który już samodzielnie i efektywnie zaczyna zarabiać bonusy.
Rodzaj umowy: umowa zlecenie.
Wymagane dokumenty: aby wyjechać do pracy, musisz mieć wizę na nie mniej niż 3 miesiące. Możliwe jest również zatrudnienie w trybie „Bez Wizy”.
Wszystkie oferty od "Work Servis" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 162.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.