Kobiety / pary / mężczyźni (bez znajomości języka i bez doświadczenia) do produkcji reflektorów i podłokietników
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Kobiety/Mężczyźni/Pary - Pracownik produkcyjny do produkcji części samochodowych (podłokietniki i reflektory) w Wrocławiu (Biskupice Podgórne za Bielanami Wrocławskimi). Jest dojazd.
Oferujemy:
- Stawka: stawka 21,50 zł/godz. netto. Przy zamieszkiwaniu we własnym mieszkaniu +1 zł do stawki. Do 26 lat + 1 zł do stawki, dla studentów do 26 lat stawka 28,10 zł/godz. na rękę.
- Praca w dwóch zmianach (pon- sb, 07:00-19:00, 19:00-07:00, praca 6 dni w tygodniu).
- Zakwaterowanie nie jest zapewnione.
- Dojazd do pracy bezpłatnie z Wrocławia.
- Liczba godzin pracy: około 240-260 godzin miesięcznie.
- Oficjalne zatrudnienie na umowie zlecenia. Ubezpieczenie zdrowotne od pierwszego dnia pracy. Wynagrodzenie na konto bankowe do 20. dnia każdego miesiąca.
- Zapewniony strój roboczy i obuwie.
Wymagania:
- Chęć do pracy, staranne wykonywanie obowiązków.
Obowiązki:
- Praca przy maszynach.
- Czyszczenie i ustawianie form do części.
- Kontrola jakości części do telewizorów.
Dodatkowe informacje:
- Wszystkie nasze oferty pracy są bezpłatne.
- Oferujemy tylko legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców.
- Pomagamy na wszystkich etapach pobytu w Polsce – od przekroczenia granicy do miejsca zamieszkania i pracy.
- Nasza agencja gwarantuje zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy, ubezpieczenie i pomoc koordynatora.
- Załatwienie wszystkich dokumentów, zezwolenia na pobyt, otwarcie konta bankowego, uzyskanie kodu identyfikacyjnego PESEL.
Więcej informacji pod numerem telefonu:
☎️ +48 883 632 999 (Polski, Viber, WhatsApp)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






