Miejsce pracy: Koszalin
Obowiązki:
Praca przy linii
- filetowanie (krojenie rybki na filetki)
- wyciąganie kości z ryb różnych gatunków - szczupak, łosoś
- pakowanie
Praca nie na akord i nie na szybkość, a na jakość.
Na przedsiębiorstwie temperatura do 14 stopni
Wynagrodzenie i premie:
stawka podstawowa 29 zł/godz. brutto
średnio wychodzi 168-184 godzin w miesiącu
średnia pensja za miesiąc 4872 brutto do 5336 brutto
dodatek za nadgodziny 50% i soboty 100%
Po 3 miesiącach dodawany jest dodatkowy bonus (do 2 złotych w godzinie w zależności od tego, na jakim będziecie procesie)
Na pracy jest stołówka, gdzie można kupować obiady i przekąski + kawa/herbata
Grafik pracy:
praca w 2 zmiany (dwu-dniowe po 8 godzin)
Od 6:00-14:00; 14:00 – 22:00
praca przez 5-6 dni w tygodniu.
Jeśli jest pracująca sobota, to dodatek +100%
Przerwa 30 min.
Możliwość pracy nawet 184 godziny
Mieszkanie i dojazd:
trzeba płacić za mieszkanie z góry - 336 zł płaci się gotówką za 2 tygodnie, następnie reszta odliczana z wypłaty
W hostelu pokoje po 2-4 osoby ze wszystkimi wygodami, w mieszkaniu jest wifi, pralka, kuchnia, wanna, lodówka, pościel wydawana.
Są oddzielne pokoje dla par (trzeba pytać koordynatora czy są wolne miejsca)
Dostęp do sklepu (maks. 2 km): Biedronka, Lidl
Koszt mieszkania pierwsze 3 miesiące 500 złotych, kolejne 3 miesiące po 600 złotych (mieszkanie zapewniane na 6 miesięcy)
Dojazd do pracy transportem publicznym
Formalności:
Oficjalne zatrudnienie na Umowa o Pracę
Zapewniają odzież roboczą: spodnie, fartuch, nakrycie głowy, rękawice, buty.
Po 6 miesiącach pracownicy przechodzą do pracy bezpośrednio w przedsiębiorstwie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.