Pracownik kosmetyków i chemii domowej HOPI**
HOPI - przedsiębiorstwo zajmuje się pakowaniem oraz kompletowaniem zamówień takich marek jak Douglas, P&G (Gillete, Pamperes, Lenor etc.)
W przedsiębiorstwie odbywa się kompletacja zamówień dla takich marek jak P&G, tj. chemia domowa, na przykład chusteczki higieniczne LENOR, ALWAYS, Pampers, pianki i maszynki do golenia GILLETT, dezodorant OLD SPICE itp., kapsułki do prania VIZIR.
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie 22,69-28,10 zł/godz. netto;
💰 5000-6600 zł/mies. netto; 47500–63000 грн; 1225-1620$;
📈 Praca po 12 godz., 5 dni w tygodniu;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ stawka 22,69 zł/godz. netto;
◈ stawka 28,10 zł/godz. netto – dla osób w wieku od 18 do 26 lat z poświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy załatwić);
◈ premie dla pracowników: dla ich uzyskania należy wykonać normy, pracować bez nieobecności
◈ wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 2 zmiany, po 12 godzin;
◈ 07:00-19:00, 19:00-07:00;
◈ 5 dni w tygodniu, od poniedziałku do piątku;
◈ zmiany mogą zostać zmodyfikowane, o czym informuje koordynator (w przypadku małej ilości pracy możliwa praca po 6-10 godzin w 3 zmiennych).
◈ 220-240 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ pakowanie produktów;
◈ owinięcie, etykietowanie produktów;
◈ umieszczanie produktów na paletach.
◈ praca wykonywana jest na stojąco.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnia pracodawca;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ jest wszystko co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dopłata do zakwaterowania 250 zł miesięcznie (przyznawana na kartę, którą można płacić w sklepach).
◈ jak dostać się do pracy: dostęp pieszo
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ pracodawca zapewnia darmową odzież roboczą (buty, spodnie, koszulka);
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.