Pracownik w zakładzie spożywczym Dr. Oetker**
Firma specjalizuje się w produkcji ciast w proszku, deserów, dodatków do pieczenia, dekoracji do ciast, galaretek, mrożonej pizzy i gotowych deserów.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22,69-28,10 zł/godz. netto;
💰 5000-7000 zł/mies. netto; 50 000–70 000 UAH; 1150-1700 USD.
📈 Praca 8-10 godzin dziennie;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5000-7000 zł/mies. netto; 50 000–70 000 UAH; 1150-1700 USD.
◈ 22,69 zł/godz. netto – stawka;
◈ 28,10 zł/godz. netto – stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia);
◈ 29,10 zł/godz. brutto-stawka po 3 miesiącach;
◈ Jest możliwość wzięcia zaliczki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca w 2 zmiany od poniedziałku do piątku po 8 -10 godzin + sobota do 14:00;
◈ I linia: 6.00/ 6.30/ 7.00- 14.00/ 14.30/ 15.00
◈ II linia: 14.00/14.30/15.00 -22.00/22.30/23.00
◈ III linia: 22.00/22.30/23.00-6.00/ 6.30/ 7.00
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 190-250.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ mieszanie ciasta na pizzę w maszynach (wykonują mężczyźni);
◈ przygotowywanie nadzienia do pizzy przy użyciu maszyn;
◈ równomierne rozkładanie plasterków salami, sera itp.;
◈ pakowanie gotowego produktu w folię;
◈ kontrola jakości;
◈ przygotowanie towaru do wysyłki;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary są zakwaterowane oddzielnie przy dostępności wolnego pokoju;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dojazd do pracy: pracownicy jeżdżą samochodem zapewnionym przez firmę
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Darmowy obiad w pracy.
◈ Po przepracowaniu 40 dni każdy pracownik otrzymuje 13 gotowych produktów Dr. Oetker.
◈ Obok zakładu znajduje się sklep, gdzie można kupić produkty firmy Dr. Oetker ze zniżką – 30%.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.