Produkcja części samochodowych VALEO**
(chłodnice samochodowe i pióra wycieraczek)
Stanowisko Młodszy operator produkcji w fabryce samochodowej.
**KRÓTKO O GŁÓWNYCH WYTYCZNYCH**
💵 Wynagrodzenie od 5000 zł/m-c netto (średnio 55 000 UAH);
📈 Praca po 8 godzin, na III zmianę;
📜 Wiza, bio, paszport ukraiński + Pesel;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Wynagrodzenie od 5000 zł/m-c netto (średnio 55 000 UAH);
◈ Stawka początkowa - 5500 zł brutto/miesiąc.
Premie:
◈ +20% za pracę w nocne zmiany;
◈ +50-100% za godziny nadliczbowe (można wykonywać w dni wolne);
◈ +30 zł - premia za pracę w weekendy i dni świąteczne;
◈ +260 zł brutto - premia dla 4 brygad;
◈ +280 zł - premia MPS (w zależności od wyników zakładu);
◈ + do 600 zł brutto premia kwartalna (w zależności od nieobecności i wyników zakładu).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca od poniedziałku do niedzieli;
◈ 4-brygadowy system zmianowy:
4 nocne zmiany (22:00 - 6:00), 1-2 dni wolne;
4 dzienne zmiany (14:00 - 22:00), 1-2 dni wolne;
4 dzienne zmiany (6:00 - 14:00).
◈ jeden 20-minutowy przerwa.
◈ Liczba godzin w miesiącu: 168-200 godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ sprawdzanie parametrów maszyn;
◈ praca niestosowana do linii montażowej, w pozycji stojącej;
◈ wypełnianie dokumentów;
◈ kontrola jakości produkowanych produktów;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę bezpłatnie;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ do pracy transport zapewniany przez pracodawcę (bezpłatnie) lub pieszo.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ odzież roboczą zapewnia pracodawca bezpłatnie (bluza, spodnie, buty, koszulka);
◈ karta do stołówki, możliwość kupienia obiadu za 5-7 zł;
◈ palić można tylko w wyznaczonych miejscach.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.